DirecciónBusiness developer Manager
Descripción
Sobre el puesto
¿Te animas a trabajar con un equipo multicultural, con ganas de hacerlo cada día mejor y pasión por la tecnología?
Para uno de nuestros clientes estamos buscando incorporar a un/a responsable de ventas B2B. Si eres un perfil con experiencia en ventas B2B, con experiencia en el sector Recruiting o similar, que además puede aportar cartera de clientes propia, ¡Esta oportunidad es para ti!
Quiénes somos
Es la plataforma digital que va a disrumpir el sector del recruiting aportando tecnología y metodología totalmente innovadoras. Estamos doblando el éxito del mercado y es que nuestras métricas son TOP!
✅ Tu candidato ideal, en 10 días!
✅ 64% de las oportunidades en que competimos contra otros, TalentFY logra el candidato finalmente contratado
✅ 1 de cada 4 candidatos es finalista
Queremos mejorar el talento IT en las empresas y las carreras profesionales de los candidatos, se consigue el match perfecto entre candidato y empresa, asignando los recruiters más especializados en cada proceso, gracias a Inteligencia Artificial.
Funciones
- Conseguir los ambiciosos objetivos de ventas B2B tras la ronda.
- Aumentar y mejorar la generación de demanda.
- Aumentar la fidelización de los clientes actuales.
- Analizar datos de ventas periódicamente e identificar mejoras.
- Liderar el equipo de ventas (6 personas a cargo y creciendo).
- Coordinarse con el equipo de marketing para la gestión del funnel de leads y el traspaso de SQLs.
- Transmitir a otros departamentos cualquier in-put generado tanto por nuestros propios productos, como las necesidades y preferencias de los clientes.
- Liderar el budget del departamento de ventas. Tras cerrar la ronda, el objetivo es Growth.
- Reportar a CEO y presencia en el Comité Directivo.
- Definir la propuesta de valor y posicionamiento de TalentFY.
- Definir los objetivos anuales a alto nivel desde prospects a clientes.
- Definir coordinadamente la estrategia comercial de TalentFY.
Conocimientos requeridos imprescindibles
- Experiencia de 5-7 años y experiencia en puestos similares.
- Experiencia en sector Recruiting, RRHH o similar.
- Aptitudes comerciales y de liderazgo.
- Capaz de trabajar en equipo, orientado/a a cliente.
- Capacidades analíticas.
- Habilidades comunicativas.
- Orientado a objetivos.
- Muy organizado(a).
- Capaz de adaptarse a los cambios con facilidad.
- Capacidades digitales (Excel, PowerPoint, LinkedIn, PipeDrive, HubSpot, etc.)
Conocimientos deseados:
- Aportación de cartera propia.
- Adaptabilidad.
- Experiencia en StartUps
- Experiencia con metodologías de venta Inside Sales
- Graduado de ADE, o afines, con pasión comercial.
- Predisposición a viajar puntualmente.
- Dominio del inglés.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Retribución acorde al perfil.
- Posibilidad de formación en Dir. Comercial, B2B en sector Tech y otros cursos acordes al puesto.
- Gran posibilidad de crecimiento profesional junto a la empresa y libertad de decisión.
- Retribución flexible. Seguro.
- Posibilidad de formar equipo propio con contrataciones de personas de confianza.
- Buen ambiente, hacemos afterworks presenciales, cuidamos nuestra salud, tenemos frutas cada semana, propuesta deportiva completa y flexible para mantenernos sanos y activos, hacemos comidas internacionales, sorpresas en cumpleaños y día libre en el cumpleaños, equipo de trabajo que necesites y otras dinámicas que fomentan el buen ambiente entre todos.
- Horarios flexibles, intensiva de verano/navidades y viernes y teletrabajo (3 días en oficina y 2 días en teletrabajo) de lunes a viernes.
- Trabajar en Barcelona centro, oficina con buena comunicación de transporte y coche. (Nos gusta ser pro ambientes y traemos patinetes y bicis a la ofi)
