Dirección- Definición y ejecución de campañas de marketing.
- Extracción de targets.
- Análisis de las campañas de marketing.
- Operaciones de back-office.
Requisitos
Requisitos mínimos :
- Conocimiento de la herramienta de gestión de campañas Unica.
- Conocimientos de estrategias de campañas (inbound / outbound).
- Experiencia en ejecución de campañas de marketing.
Requisitos deseables : - Conocimientos de SQL
- Dominio de MS Access y MS Excel
- Experiencia en soporte a departamentos de oferta / cartera dentro de grandes compañías
Se ofrece
En Ayesa crecemos juntos / as!
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros / as, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos / as somos más de 11.
000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Si eres una persona con vocación por la tecnología y quieres continuar con tu desarrollo profesional, a la vez que concilias tu vida profesional y personal Este es tu sitio!
En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo con un / a Consultor / a Unica Campaign que quiera continuar construyendo el futuro con nosotros / as desde Madrid.
Anímate a dar el salto! Te estamos esperando!
Qué te ofrecemos?
Llega hasta donde tú quieras! El Programa Desarróllate en Ayesa te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.
Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal : Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y Hotdesk (Smart Job) y jornada intensiva en verano.
Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros / as profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.
Quieres encaminar tu trayectoria profesional hacia la gestión de equipo? Ayesa Management Program nos ayuda a identificar tu talento.
Proceso de revisión salarial anual.
Plan Familia.
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Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901 / 2020 y 902 / 2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
Adicionalmente, en Ayesa apostamos por la igualdad de oportunidades y por la integración laboral de personas con diversidad funcional.
