Política de privacidad

123work.net y Hr Techone Group, Inc se comprometen a salvaguardar la privacidad de nuestros usuarios mientras brindan servicios personalizados de administración de carreras en nuestros sitios web. Esta Política de privacidad de 123work.net describe nuestras prácticas sobre la recopilación, el uso y la divulgación de su información en relación con nuestra entidad matriz, Hr Techone Group, Inc, y las subsidiarias y afiliadas que actúan en nuestro nombre (colectivamente, "123work.net"). .

Nota: Cualquier referencia a "nosotros", "nuestro sitio web" o 123work.net son referencias al sitio 123work.net (el "Sitio web") y todos nuestros centros de carrera asociados. 123work.net proporciona enlaces a los sitios web de muchas otras empresas a las que no se aplica esta política.

En 123work.net estamos comprometidos con las buenas prácticas de privacidad con respecto a su información de identificación personal. Su lealtad como solicitante de empleo, cliente o visitante es importante, y esperamos que nuestras preocupaciones con respecto a su privacidad, como se describe en esta política (la "Política de privacidad" o "Política"), demuestren nuestro compromiso de hacer que su experiencia con 123work. neta agradable y satisfactoria.

Esta Política de privacidad rige su interacción con los Sitios y su registro y uso de nuestros servicios en línea (colectivamente, los "Servicios"). A excepción de lo establecido en esta Política de privacidad y nuestro Acuerdo de términos de uso y otras pautas publicadas, no divulgamos información personal sobre nuestros usuarios y visitantes sin su permiso. Esta Política de privacidad solo se aplica a la información recopilada por los Sitios y las aplicaciones móviles que se vinculan a esta política de privacidad. En consecuencia, le recomendamos que revise la Política de privacidad en su totalidad. Haga clic en cualquiera de los enlaces a continuación para revisar esa sección en particular.

A. La información que recopilamos.

Información personal que nos proporciona

En ciertas áreas de los Sitios, como aquellas en las que completa un perfil, envía su currículum, crea una nueva cuenta o participa en concursos o promociones patrocinados por 123work.net, podemos solicitarle que nos proporcione cierta información personal, como como su dirección de correo electrónico, nombre y apellido, código postal, número de teléfono, profesión, experiencia laboral, información de redes sociales, fotografías, origen étnico, género, estado de veterano, ciudadanía, elegibilidad laboral. Es posible que, en tales situaciones, tratemos de identificar qué elementos de información son necesarios y cuáles son opcionales.

Información personal que recopilamos de forma pasiva

Cuando los visitantes utilizan los Servicios, recopilamos y agregamos información de forma pasiva que indica, entre otras cosas, qué páginas se visitaron, el orden en que se visitaron y en qué enlaces se "hizo clic". La recopilación de dicha información implica la recopilación y el registro de direcciones IP, direcciones MAC, sistemas operativos, tipos de dispositivos, identificadores de anuncios móviles, historial de navegación, historial de búsqueda e información sobre la interacción de una persona con un sitio web, una aplicación o un anuncio de Internet, un proveedor de servicios de Internet (ISP, por sus siglas en inglés). ) y el software de navegación utilizado por cada usuario de los Servicios. En algunos casos, podemos recopilar información basada en la ubicación geográfica con el fin de ayudar a identificar trabajos en su área.

La información que recopilamos nos ayuda a identificar las áreas más populares de los Sitios y determinar la efectividad de nuestras actividades promocionales. Además, podemos divulgar parte de esta información a los anunciantes para informarles la cantidad de personas que vieron y/o hicieron clic en sus anuncios.

Aplicaciones móviles

En las aplicaciones móviles, utilizamos software de análisis móvil que nos permite comprender mejor la funcionalidad de nuestros Servicios en su teléfono. Este software puede registrar información como la frecuencia con la que usa la aplicación, los eventos que ocurren dentro de la aplicación, el uso agregado, los datos de rendimiento y de dónde se descargó la aplicación.
En las aplicaciones móviles, podemos enviar notificaciones automáticas a su dispositivo. Puede optar por no recibirlos a nivel de dispositivo.
Puede optar por no recibir servicios basados en la ubicación editando la configuración a nivel del dispositivo.

Perfiles que se pueden buscar: en el pasado, los solicitantes de empleo pueden haber optado por hacer que nuestros clientes puedan buscar en su perfil solo de manera confidencial. 123work.netya no ofrece esta función para los solicitantes de empleo, pero para aquellos solicitantes de empleo que se hayan registrado previamente sobre esta base, el nombre del usuario y la información de contacto no se mostrarán a los clientes que realizan búsquedas en el sitio web. Si el cliente desea comunicarse con el solicitante de empleo confidencial con respecto a una oportunidad de empleo, le enviará un correo electrónico a través de nuestro sistema. Reenviaremos el correo electrónico a la dirección de correo electrónico del buscador. La dirección de correo electrónico del buscador no se proporcionará directamente al cliente. Al publicar un currículum de forma confidencial, es responsabilidad del solicitante de empleo asegurarse de que su información de contacto no se incluya en el adjunto del currículum.

Niños y menores - Los servicios de 123work.net no están disponibles para niños menores de 16 años. No recopilamos a sabiendas información personal de niños menores de 16 años.

Información personal recopilada en los últimos doce meses

Hemos recopilado las siguientes categorías de información personal sobre los consumidores en los últimos doce (12) meses:

Categorías de información personal enumeradas en el estatuto de registros de clientes de California (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)), como nombre, dirección, número de teléfono, educación, empleo e historial laboral (alguna información personal incluida en esta categoría puede superponerse con otras categorías)
Identificadores como su nombre real, alias, dirección postal, código postal, número de teléfono, dirección de correo electrónico, nombre de cuenta u otros identificadores similares
Identificadores únicos y en línea, como identificadores de dispositivos, direcciones de protocolo de Internet, identificadores de cookies, identificadores de balizas, etiquetas de píxeles o identificadores de anuncios móviles o tecnología similar, u otras formas de identificadores persistentes o probabilísticos que se pueden usar para identificar a un consumidor o dispositivo en particular
Información comercial que lo identifique o pueda vincularse razonablemente con usted, como productos o servicios comprados, obtenidos o considerados, u otros antecedentes o tendencias de compra o consumo
La información de actividad de Internet u otra red electrónica lo identifica o podría vincularse razonablemente a usted, como el historial de navegación, el historial de búsqueda e información sobre la interacción de un individuo con un sitio web, una aplicación o un anuncio de Internet.
Información profesional o relacionada con el empleo, como historial laboral actual o pasado o evaluaciones de desempeño
Información de ubicación, como su ubicación física mientras accede a nuestros sitios o aplicaciones si ha habilitado los servicios de ubicación en su dispositivo
Las características de clasificación protegidas por la ley federal o de California, que pueden incluir la edad si tiene 40 años o más, la raza, el color, la ciudadanía, la religión o el credo, el estado civil, la afección médica, la discapacidad física o mental, el sexo (incluido el género, el embarazo o el parto y condiciones médicas), condición de veterano o militar, información genética (incluida la información genética familiar)
Inferencias extraídas de información personal, como preferencias, características, tendencias psicológicas, predisposiciones, comportamiento, actitudes, inteligencia, habilidades o aptitudes de una persona.

Tenga en cuenta que no podemos controlar los actos de los usuarios de los Servicios. Todos los miembros y visitantes deben saber que, cuando divulgan información personal en un currículum o perfil u otro medio, la información puede ser recopilada y utilizada por otros para enviar a esa persona correos electrónicos no solicitados de otras partes fuera de 123work.net. En caso de que se encuentre con algún usuario de 123work.net que esté recopilando o utilizando información sobre usted u otros usuarios de manera inapropiada, comuníquese con 123work.contact@gmail.com.

Complementación del perfil

Para brindar servicios a nuestros clientes, DHI puede recopilar contenido indexado, incluida información sobre usted, de una variedad de sitios web disponibles públicamente. El contenido indexado puede incluir información personal, como publicaciones en blogs. En general, dicho contenido indexado está disponible a través de motores de búsqueda estándar o visitando los propios sitios web públicos. Combinamos estos datos con la información que ya tenemos sobre usted. Esto nos ayuda a actualizar, ampliar y analizar nuestros registros, identificar nuevos clientes y proporcionar productos y servicios que puedan ser de su interés. DHI puede agregar esta información a su perfil o usar este contenido para crear un perfil, ya sea que una persona tenga o no una cuenta con nosotros. Si desea eliminar la información que recopilamos, contáctenos en 123work.contact@gmail.com.

Los ejemplos de los tipos de información personal que pueden obtenerse de fuentes públicas o comprarse a terceros y combinarse con la información que ya tenemos sobre usted, pueden incluir información laboral y de la industria, como habilidades, título, experiencia, calificaciones, etc. y cualquier otra información disponible públicamente, como perfiles sociales.

B. Cómo usamos la información que recopilamos.

Tómese un tiempo para familiarizarse con las diferentes formas en que usamos la información que recopilamos. 123work.net alienta a todos los terceros involucrados, incluidos, entre otros, sus anunciantes, a adherirse a nuestras políticas con respecto a la privacidad de nuestros visitantes y usuarios y a manejar la información personal de manera responsable. Sin embargo, en el caso de que se encuentre con un tercero asociado con, o que reclame asociación con, 123work.net que crea que está recopilando o utilizando información sobre usted de manera inapropiada, comuníquese con 123work.contact@gmail.com.

Hemos implementado y mantenido un marco consistente con la ley aplicable y esta política para las transferencias de información fuera del país de recopilación. Por ejemplo, cuando transferimos datos personales recopilados en la Unión Europea a ubicaciones fuera del Espacio Económico Europeo, confiamos en los mecanismos de transferencia adoptados por la Comisión Europea para ayudar a establecer garantías adecuadas, incluidas las cláusulas contractuales estándar. También es posible que necesitemos transferir su información para brindarle servicios de acuerdo con nuestros acuerdos existentes con usted, como los Términos de servicio.

123work.net se basa en el interés legítimo para procesar o utilizar sus datos personales como se describe anteriormente. Si no está de acuerdo con este enfoque, puede oponerse al procesamiento o uso de sus datos personales por parte de 123work.net como se establece a continuación.

Cómo usamos la información recopilada pasivamente: Usamos la información recopilada pasivamente, como se identificó anteriormente, en forma agregada para crear Servicios más útiles y de mayor calidad mediante la realización de análisis estadísticos de las características colectivas y el comportamiento de nuestros visitantes y usuarios, y mediante la medición de la demografía y los intereses. con respecto a áreas específicas de los Servicios. Podemos proporcionar información estadística basada en estos datos a anunciantes, usuarios y otros socios comerciales actuales y potenciales. También podemos usar los datos agregados para informar a estos terceros sobre la cantidad de personas que han visto y hecho clic en los enlaces a sus sitios.

Cómo usamos la información personal: podemos usar la información personal que envía un usuario para los siguientes propósitos:

Para comprender las necesidades de un usuario y crear contenido que sea relevante para el usuario;
generar estudios estadísticos;
Para realizar estudios de mercado y planificación mediante el envío de encuestas a los usuarios;
Para notificar referencias de usuarios de los servicios, información o productos de 123work.net cuando un usuario solicita que 123work.net envíe dicha información a las referencias;
Para mejorar los servicios, la información y los productos;
Para ayudar a un usuario a completar una transacción, o brindar servicios o atención al cliente a los usuarios y destinatarios de los productos de 123work.net ;
Para comunicarse con el usuario y con los destinatarios de los productos y servicios de 123work.net ;
Para enviar correos electrónicos a los usuarios sobre servicios, información, productos y ofertas de nuestros socios comerciales (y como se establece en la sección C, Cómo compartimos la información que recopilamos);
Para personalizar los Sitios para el usuario;
Para notificar al usuario de cualquier cambio en los Sitios que pueda afectar al usuario;
Para hacer cumplir los términos de uso en los Sitios;
Para permitir que el usuario compre productos, acceda a servicios o participe en actividades que el usuario seleccione;
Para permitirnos contactarlo por teléfono, correo electrónico y/o redes sociales. En algunos casos, esto incluye mensajes de texto o alertas y se pueden aplicar cargos del operador;
Para proporcionar, respaldar, personalizar y desarrollar nuestro sitio web, aplicaciones y ofertas de productos o servicios;
Para crear, mantener, personalizar, dar servicio y proteger su cuenta con nosotros;
Para auditar nuestras interacciones con usted, como contar impresiones o verificar la calidad y efectividad del contenido, incluidos los anuncios;
Para prevenir actividades maliciosas, engañosas, fraudulentas o ilegales, y participar en cualquier enjuiciamiento o aplicación de leyes o acuerdos destinados a prevenir o castigar dicha actividad;
Para mantener la seguridad, la protección y la integridad de nuestro sitio web, aplicaciones, productos y servicios, bases de datos y otros activos tecnológicos, y nuestro negocio, incluida la detección de incidentes de seguridad;
Para depurar, identificar o reparar errores o efectuar mejoras funcionales similares;
Para desarrollar, mejorar y ofrecer marketing y publicidad;
Para usos internos como investigación, análisis, desarrollo, auditorías, gestión de cuentas y seguridad;
Para fines de cumplimiento legal y operativo, como monitorear si nuestras operaciones están implementando esta política de manera efectiva;
Para participar o habilitar usos internos consistentes con nuestra relación con usted, o compatibles con el contexto en el que proporcionó la información, como la investigación interna para el desarrollo de tecnología; y
Para cualquier otro propósito que se le describa al recopilar su información personal antes o en el momento de la recopilación.

Blogs, foros y resultados de encuestas

Los nombres de usuario, las identificaciones ("ID") y las direcciones de correo electrónico (así como cualquier información adicional que un usuario pueda optar por publicar) pueden estar disponibles públicamente en los Sitios cuando un usuario divulga pública y voluntaria información personal, como cuando un usuario usa características para enviar un mensaje a otro usuario, o como parte de un mensaje publicado en un foro público o una aplicación de software lanzada públicamente. Es posible que los usuarios no puedan cambiar o eliminar publicaciones públicas una vez publicadas. Cualquier información que proporcione en estas áreas puede ser leída, recopilada y utilizada por otras personas que accedan a ellas. Para solicitar la eliminación de su información personal de estas páginas, contáctenos en 123work.contact@gmail.com. En algunos casos, es posible que no podamos eliminar su información personal, en cuyo caso le informaremos si no podemos hacerlo y por qué.

Con respecto a las encuestas, en caso de que las respuestas se divulguen públicamente, los usuarios serán notificados en el momento en que respondan la encuesta. Las circunstancias bajo las cuales 123work.net divulgaría públicamente la información recopilada de las encuestas incluyen, entre otras, compartir los resultados de las encuestas con los usuarios de los Sitios, proporcionar datos a los anunciantes de 123work.net sobre las preferencias y/o datos demográficos de los usuarios, y publicar los datos generales de uso. en comunicados de prensa. Cuando las encuestas permiten a los usuarios enviar comentarios por escrito, y donde 123work.net advierte a los usuarios sobre la posibilidad de tal divulgación en el momento en que realizan la encuesta, 123work.netse reserva el derecho de revelar cualquier información proporcionada por los usuarios, siempre que no se revelen datos personales que identifiquen a un usuario específico. La participación en las encuestas queda a opción del usuario; 123work.net no realiza encuestas obligatorias.

C. Cómo compartimos la información que recopilamos

Compartir con proveedores de servicios

Sujeto a lo anterior, 123work.net utiliza su información personal de varias maneras. 123work.net puede compartir su información personal con proveedores de servicios para ayudarnos con nuestras actividades comerciales, como procesar tarjetas de crédito, correo electrónico y mercadeo en redes sociales, ofrecer servicio al cliente u operar un foro comunitario. Estos proveedores de servicios están autorizados a usar su información personal solo según sea necesario para brindarnos estos servicios.

Compartir con nuestros clientes

Con respecto a las solicitudes de empleo, 123work.net no divulgará su perfil o currículum en nuestros Sitios a posibles empleadores sin su consentimiento o para llevar a cabo sus instrucciones.

Los solicitantes de empleo deben publicar perfiles y currículums en nuestros Sitios solo si desean que nuestros clientes vean dicha información. En cualquier momento, los solicitantes de empleo pueden elegir que nuestros clientes no puedan buscar su perfil y currículum iniciando sesión en su cuenta y cambiando el estado de su perfil o, si eso no es posible, pueden comunicarse con nosotros en 123work.contact@gmail. com y haremos el cambio por ellos.

Compartir con terceros y preferencias de marketing

Si opta por recibir materiales promocionales de terceros, la información que nos ha proporcionado puede estar disponible para terceros que proporcionen bienes o servicios que creemos que pueden ser de su interés. Puede "optar por no recibir" dichos materiales en cualquier momento de varias maneras: utilizando el enlace "optar por no" incluido en cada correo electrónico, cambiando sus preferencias de suscripción en la página de "configuración de usuario" en su 123work.net cuenta o poniéndose en contacto con nosotros en 123work.contact@gmail.com . Si ha proporcionado más de una dirección de correo electrónico a nuestro servicio, es posible que sigamos contactándonos, a menos que solicite cancelar la suscripción de cada dirección de correo electrónico que haya proporcionado. Si optó por recibir información directamente de terceros,

Para adaptar nuestros servicios de manera efectiva, estos Sitios pueden compartir su información personal con consultores externos y socios comerciales, incluidas, entre otras, otras empresas de generación de prospectos (colectivamente, "Contratistas externos") para recopilar, compilar, organizar y comercializar a sus servicios relacionados. Cuando envíe cualquier información personal en este Sitio, obtendremos su consentimiento autorizando a los Sitios a compartir con Terceros Contratistas toda la información personal que sea necesaria para permitir ofertas de servicios adicionales. Si no desea que compartamos su información personal con estas empresas, contáctenos en 123work.contact@gmail.com.

Compartir para otros fines

Tenga en cuenta que 123work.netse reserva el derecho de divulgar la información enviada por o sobre cualquier visitante o usuario según lo consideremos razonablemente necesario para proteger nuestros sistemas o negocios. También podemos divulgar su información personal según lo exija la ley, como para cumplir con una citación u otro proceso legal, cuando creamos de buena fe que la divulgación es necesaria para proteger nuestros derechos, proteger su seguridad o la seguridad de los demás, investigar el fraude. , o responder a una solicitud del gobierno; por ejemplo, en respuesta a una orden judicial o una citación, o en respuesta a la solicitud de una agencia gubernamental o de aplicación de la ley. También podemos divulgar dicha información a terceros: (i) en relación con la prevención de fraude, engaño u otras actividades maliciosas, (ii) cuando creamos que es necesario para investigar, prevenir o tomar medidas con respecto a actividades ilegales, (iii) en situaciones que pueden implicar violaciones de nuestros términos de uso u otras reglas, (iv) para proteger nuestros derechos y los derechos y la seguridad de los demás, y (v) según lo exija la ley. Cooperamos con los organismos encargados de hacer cumplir la ley para identificar a quienes pueden estar utilizando nuestros servidores o Servicios para actividades ilegales. También nos reservamos el derecho de informar cualquier actividad ilegal sospechosa a las fuerzas del orden para su investigación o enjuiciamiento, o de suspender o terminar su uso de los Servicios en relación con cualquier actividad ilegal o infractora sospechosa o si está violando nuestro Acuerdo de Términos de Uso. u otras pautas publicadas. Cooperamos con los organismos encargados de hacer cumplir la ley para identificar a quienes pueden estar utilizando nuestros servidores o Servicios para actividades ilegales. También nos reservamos el derecho de informar cualquier actividad ilegal sospechosa a las fuerzas del orden para su investigación o enjuiciamiento, o de suspender o terminar su uso de los Servicios en relación con cualquier actividad ilegal o infractora sospechosa o si está violando nuestro Acuerdo de Términos de Uso. u otras pautas publicadas. Cooperamos con los organismos encargados de hacer cumplir la ley para identificar a quienes pueden estar utilizando nuestros servidores o Servicios para actividades ilegales. También nos reservamos el derecho de informar cualquier actividad ilegal sospechosa a las fuerzas del orden para su investigación o enjuiciamiento, o de suspender o terminar su uso de los Servicios en relación con cualquier actividad ilegal o infractora sospechosa o si está violando nuestro Acuerdo de Términos de Uso. u otras pautas publicadas.

Si 123work.net participa en una fusión, adquisición o venta de la totalidad o una parte de sus activos, se le notificará por correo electrónico y/o un aviso destacado en el Sitio de cualquier cambio en la propiedad o usos de su información personal. así como cualquier opción que pueda tener con respecto a su información personal. 123work.net se reserva el derecho de ceder, vender, licenciar o transferir a un tercero su información personal en relación con una cesión, venta, empresa conjunta u otra transferencia o disposición de cualquier parte o la totalidad de 123work.net o sus activos o acciones de las entidades afiliadas.

Podemos divulgar información personal a terceros a quienes usted o sus representantes autorizados nos indiquen que divulguemos su información personal. Podemos divulgar información personal a otras partes identificadas por usted al recopilar su información personal antes o en el momento de la recopilación, o para lo que usted haya dado su consentimiento por separado.

Encuadre y marca compartida

Los Sitios pueden utilizar técnicas de enmarcado y enmascaramiento para que parezca que el usuario todavía está en el Sitio cuando en realidad está en un sitio web de un tercero. También tenemos relaciones de marca compartida con ciertos socios. En estas relaciones, notará nuestra plataforma de servicio en la página de nuestro socio. En esta situación, ambas partes recopilan sus datos y ambas políticas de privacidad rigen los datos recopilados. No compartiremos sus datos con terceros sin su consentimiento en estas y otras relaciones. Lo alentamos a que esté atento cuando abandone nuestros Sitios y lea las políticas de privacidad de todos y cada uno de los sitios web que recopilan información personal.

Categorías de información personal compartida con terceros en los últimos doce meses

En los doce (12) meses anteriores, hemos divulgado las siguientes categorías de información personal, descritas anteriormente, a las categorías de terceros enumeradas aquí:

Categorías de información personal enumeradas en el estatuto de registros de clientes de California (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)), como nombre, dirección, número de teléfono, educación, empleo e historial laboral (alguna información personal incluida en esta categoría puede superponerse con otras categorías)
Identificadores como su nombre real, alias, dirección postal, código postal, número de teléfono, dirección de correo electrónico, nombre de cuenta u otros identificadores similares
Identificadores únicos y en línea, como identificadores de dispositivos, direcciones de protocolo de Internet, identificadores de cookies, identificadores de balizas, etiquetas de píxeles o identificadores de anuncios móviles o tecnología similar, u otras formas de identificadores persistentes o probabilísticos que se pueden usar para identificar a un consumidor o dispositivo en particular
Información comercial que lo identifique o pueda vincularse razonablemente con usted, como productos o servicios comprados, obtenidos o considerados, u otros antecedentes o tendencias de compra o consumo
La información de actividad de Internet u otra red electrónica lo identifica o podría vincularse razonablemente a usted, como el historial de navegación, el historial de búsqueda e información sobre la interacción de un individuo con un sitio web, una aplicación o un anuncio de Internet.
Información profesional o relacionada con el empleo, como historial laboral actual o pasado o evaluaciones de desempeño
Información de ubicación, como su ubicación física mientras accede a nuestros sitios o aplicaciones si ha habilitado los servicios de ubicación en su dispositivo
Las características de clasificación protegidas por la ley federal o de California, que pueden incluir la edad si tiene 40 años o más, la raza, el color, la ciudadanía, la religión o el credo, el estado civil, la afección médica, la discapacidad física o mental, el sexo (incluido el género, el embarazo o el parto y condiciones médicas), condición de veterano o militar, información genética (incluida la información genética familiar)
Inferencias extraídas de información personal, como preferencias, características, tendencias psicológicas, predisposiciones, comportamiento, actitudes, inteligencia, habilidades o aptitudes de una persona.

Puede solicitar más información sobre nuestras divulgaciones, como se describe a continuación.

D. Tecnologías de seguimiento

123work.net y nuestros socios, análisis y proveedores de servicios utilizan tecnologías como cookies, balizas (incluidos píxeles) y javascripts. Estas tecnologías se utilizan generalmente para analizar tendencias, administrar el sitio, rastrear los movimientos de los usuarios en el sitio y recopilar información demográfica sobre nuestra base de usuarios en general.

Galletas

Usamos cookies en los Sitios. Una cookie de "navegador" o "HTTP" es un archivo de texto único que se puede usar para el análisis de datos y permite que un sitio web adapte la información presentada a un usuario en función del programa de navegación de un usuario. 123work.net puede usar cookies de navegador para personalizar las páginas de un usuario en nuestros Sitios, para recordar a un usuario cuando se registra para productos o servicios, para la prevención del fraude o para rastrear las visitas a nuestros Sitios. Si un usuario no desea que 123work.net o sus socios implementen cookies en el navegador del usuario cuando este visita los Sitios, el usuario puede configurar el navegador para que rechace las cookies o para que le notifique cuando un sitio web intente colocar cookies en el programa navegador. Rechazar las cookies puede afectar la capacidad de un usuario para usar algunos de los productos, características, funciones o servicios en nuestros Sitios.

Píxeles

Usamos píxeles, o archivos GIF transparentes, para ayudar a administrar la publicidad en línea. Estos píxeles los proporciona nuestro socio de administración de anuncios, DoubleClick. Estos archivos permiten que nuestro socio de administración de anuncios reconozca una cookie única en su navegador web, lo que a su vez nos permite saber qué anuncios atraen a los usuarios a nuestros Sitios. La información que recopilamos y compartimos no contiene su nombre, dirección, número de teléfono o dirección de correo electrónico.

Para obtener más información acerca de DoubleClick, incluida información sobre cómo excluirse de estas tecnologías, vaya a https://www.google.com/privacy/ads/ o también puede excluirse haciendo clic aquí .

balizas web

Usamos web beacons de vez en cuando. Una baliza web es una cadena de código que proporciona un método para entregar una imagen gráfica en una página web o en un mensaje de correo electrónico con el fin de transferir datos o determinar cuántas veces se ha visto una página web específica. Las balizas web permiten que 123work.net reconozca la cookie de un navegador cuando un navegador visita un Sitio, y saber qué anuncios publicitarios atraen a los usuarios a cada Sitio. Por ejemplo, cuando un usuario visita una página web, el código de la página puede incluir instrucciones para ir a otro servidor para recopilar una imagen gráfica de un solo píxel. Las balizas web no se colocan en la computadora de un usuario. Dichas balizas web pueden ser proporcionadas por empresas de publicidad de terceros de 123work.net para ayudar a administrar y optimizar cualquier publicidad en línea.

Archivos de registro

Los servidores web de 123work.net pueden registrar automáticamente información agregada, como la dirección IP de un usuario, el nombre de dominio, el tipo de navegador, la fecha y la hora de acceso y otros datos del archivo de registro.

anuncios

Los anuncios que aparecen en los Sitios pueden ser entregados a los visitantes por terceros, como Google. La tecnología publicitaria de terceros que 123work.netusos en los Sitios utiliza la información derivada de las visitas de un usuario a los Sitios para orientar la publicidad dentro de los Sitios. Además, los anunciantes de 123work.net pueden usar otra tecnología de publicidad de terceros para orientar la publicidad en los Sitios. En el transcurso de la publicación de anuncios en los Sitios, nuestros socios pueden colocar o reconocer una cookie única en el navegador de un usuario. La información sobre las visitas de los usuarios a los Sitios, como la cantidad de veces que los usuarios han visto un anuncio (pero no los nombres, direcciones u otra información personal de los usuarios), se utiliza para mostrar anuncios a los visitantes. El uso de cookies permite a nuestros socios mostrar anuncios a los usuarios en función de las visitas de dichos usuarios a los Sitios y otros sitios en Internet. Al igual que con otras cookies, y de acuerdo con la política de 123work.net sobre cookies mencionada anteriormente, el usuario puede bloquear o eliminar dichas cookies de su disco o memoria. Para obtener más información sobre Google, el uso de cookies por parte de Google y cómo "optar por no participar" en las listas de correo electrónico/información de Google, haga clic aquí:http://www.google.com/privacy_ads.html .

Opciones de publicidad

Nos asociamos con un tercero para mostrar publicidad en nuestro sitio web. Nuestros socios externos pueden usar cookies o tecnologías similares para brindarle publicidad basada en sus actividades e intereses de navegación. Si prefiere no recibir anuncios personalizados en función del uso de su navegador o dispositivo, generalmente puede expresar su preferencia de exclusión para no recibir más anuncios personalizados. Tenga en cuenta que seguirá viendo anuncios, pero ya no se adaptarán a sus intereses.

Para excluirse de la publicidad basada en intereses de las empresas participantes en los siguientes mecanismos de elección del consumidor, visite:

La página de exclusión voluntaria de la Digital Advertising Alliance (DAA) ( optout.aboutads.info ) y la página de descarga "AppChoices" basada en aplicaciones móviles (https://youradchoices.com/appchoices)
La página de exclusión del consumidor de la Alianza Europea de Publicidad Digital Interactiva (EDAA) ( youronlinechoices.eu ) si se encuentra en la UE
Página de exclusión autorregulada de Network Advertising Initiative (NAI) ( optout.networkadvertising.org ).

Enlaces a sitios web de terceros

Los enlaces a sitios web o widgets de terceros para permitir el intercambio de información a través de redes sociales en los Sitios se proporcionan únicamente para comodidad del usuario. Cuando un usuario utiliza estos enlaces, el usuario abandona los Sitios. 123work.net no ha revisado todos estos sitios de terceros, no controla ni es responsable de ninguno de los sitios de terceros, su contenido o prácticas de privacidad. 123work.net no respalda ni hace ninguna representación sobre los sitios de terceros, o cualquier información, servicio o producto que se encuentre en los sitios. Si un usuario decide acceder a cualquiera de los sitios vinculados, 123work.net alienta al usuario a leer sus declaraciones de privacidad. El usuario accede a tales sitios bajo su propio riesgo.

E. Seguridad

La seguridad de su información personal es importante para nosotros. Cuando ingresa información confidencial (como un número de tarjeta de crédito) en nuestros formularios de pedido, encriptamos la transmisión de esa información.

Seguimos estándares generalmente aceptados para proteger la información personal que se nos envía, tanto durante la transmisión como una vez que la recibimos. Sin embargo, ningún método de transmisión por Internet o método de almacenamiento electrónico es 100% seguro. Por lo tanto, no podemos garantizar que no se pueda acceder a la información, divulgarla, alterarla o destruirla por incumplimiento de cualquiera de nuestras salvaguardas físicas, técnicas o administrativas. Es su responsabilidad proteger la seguridad de su información de inicio de sesión. Ayude a mantener su cuenta segura utilizando una contraseña segura.

Si tiene alguna pregunta sobre la seguridad en nuestro sitio web, puede contactarnos en 123work.contact@gmail.com.

F. Encuestas y Sorteos

Ocasionalmente, 123work.net puede realizar encuestas para ofrecer mejor publicidad y contenido y para comprender mejor sus necesidades relacionadas con los Servicios. No compartiremos la información de su encuesta con ningún tercero, excepto en forma agregada.

De vez en cuando podemos brindarle la oportunidad de participar en concursos o encuestas en nuestro sitio. Si participa, le solicitaremos cierta información personal. La participación en estas encuestas o concursos es completamente voluntaria y, por lo tanto, tiene la opción de divulgar o no esta información. La información solicitada generalmente incluye información de contacto (como el nombre y la dirección de envío) e información demográfica (como el código postal). Las reglas del sorteo, en la medida en que entren en conflicto con esta política, regirán esa promoción o sorteo en particular; recuerde leerlo detenidamente. Podemos usar esta información para notificar a los ganadores del concurso y otorgar premios, monitorear el uso de los Sitios, personalizar los Sitios, enviar un correo electrónico a los participantes y medir la demografía, los intereses y las opiniones de los participantes. Podemos utilizar un proveedor de servicios externo para realizar estas encuestas o concursos; esa compañía tendrá prohibido usar la información personal de nuestros usuarios para cualquier otro propósito. No compartiremos la información personal que proporcione a través de un concurso o encuesta con otros terceros a menos que le demos un aviso previo y elija.

Referencias : si elige utilizar nuestro servicio de referencias para contarle a otra persona sobre un trabajo, le pediremos la dirección de correo electrónico de esa persona. Le enviaremos automáticamente a esa persona un único correo electrónico invitándolo a visitar el sitio. Usamos esta información con el único propósito de enviar este correo electrónico único y no almacenamos estas direcciones de correo electrónico.

G. Funciones de las redes sociales

Los Sitios incluyen funciones de redes sociales, como el botón Me gusta de Facebook y widgets que se ejecutan en nuestros Sitios. Estas funciones pueden recopilar su dirección IP, qué página está visitando en nuestros Sitios y pueden establecer una cookie para permitir que la función funcione correctamente. Las funciones y los widgets de las redes sociales están alojados por un tercero o alojados directamente en nuestro Sitio. Sus interacciones con estas funciones se rigen por la política de privacidad de la empresa que las proporciona.

H. Derechos de los interesados y corrección de la información personal

Puede solicitar a 123work.net en cualquier momento información sobre qué datos personales procesa 123work.net sobre usted y la corrección o eliminación de dichos datos personales. Si su información cambia, o si ya no desea nuestros servicios, puede corregirla, actualizarla, modificarla, eliminarla/eliminarla o desactivarla realizando el cambio en la página de su cuenta o enviando un correo electrónico a nuestro Servicio de atención al cliente a 123work.contact@gmail.com o comunicándose con nosotros por teléfono o correo postal a la información de contacto que se detalla a continuación.

Según las leyes que se apliquen a su información personal, es posible que solo podamos realizar algunas de estas acciones por usted. Si solicita una acción y nos negamos a hacerlo, le explicaremos sus derechos legales, el motivo de nuestra negativa y cualquier recurso que pueda tener. Tenga en cuenta que si solicita que 123work.net elimine sus datos personales, ya no podrá utilizar ningún servicio de 123work.net que requiera el uso de sus datos personales. Si ha proporcionado más de una dirección de correo electrónico a nuestro servicio, es posible que sigamos contactándonos, a menos que solicite cancelar la suscripción de cada dirección de correo electrónico que haya proporcionado.

Si 123work.net utiliza sus datos personales en base a su consentimiento o para realizar un contrato con usted, puede solicitar a 123work.net una copia de los datos personales que ha proporcionado a 123work.net. Para todas las personas ubicadas fuera de California, comuníquese con 123work.contact@gmail.com y especifique la información o las actividades de procesamiento a las que se relaciona su solicitud, el formato en el que desea esta información y si los datos personales deben enviarse a usted u otro destinatario.

Puede solicitar que restrinjamos sus datos personales de cualquier otro procesamiento en cualquiera de los siguientes casos: (i) usted declara que los datos personales 123work.nettiene sobre usted es incorrecta (pero solo mientras 123work.net deba verificar la precisión de los datos personales relevantes), (ii) no existe una base legal para que 123work.net procese sus datos personales y usted exige que 123work.net restringe el procesamiento posterior de sus datos personales, (iii) 123work.net ya no requiere sus datos personales, pero usted afirma que requiere que 123work.net conserve dichos datos para reclamar o ejercer derechos legales o para defenderse de terceros reclamos o (iv) si se opone al procesamiento de sus datos personales por parte de 123work.net (basado en el interés legítimo de 123work.net como se establece en la Sección A anterior), que puede ser necesario para determinar si 123work.net tiene un interés u obligación legal en el tratamiento de sus datos personales.

Responderemos a su solicitud sin demora indebida dentro de los 30 días. 123work.net se reserva el derecho de tomar medidas razonables para verificar la identidad del cliente antes de otorgar acceso o procesar cambios o correcciones. Dirija cualquier solicitud de este tipo a 123work.contact@gmail.com

Retención de su información personal

Retención de datos: Retendremos su información mientras su cuenta esté activa o según sea necesario para brindarle Servicios. Si desea cancelar su cuenta o solicitar que ya no usemos su información para brindarle Servicios, contáctenos en 123work.contact@gmail.com. Retendremos y utilizaremos su información según sea necesario para cumplir con nuestras obligaciones legales, resolver disputas y hacer cumplir nuestros acuerdos.
Blogs: Los Sitios pueden ofrecer blogs o foros comunitarios de acceso público. Debe tener en cuenta que cualquier información que proporcione en estas áreas puede ser leída, recopilada y utilizada por otras personas que accedan a ellas. Para solicitar la eliminación de su información personal de nuestro blog o foro comunitario, contáctenos en 123work.contact@gmail.com. En algunos casos, es posible que no podamos eliminar su información personal, en cuyo caso le informaremos si no podemos hacerlo y por qué.
Testimonios: Publicamos testimonios en los Sitios que pueden contener información personal. Obtenemos el consentimiento por correo electrónico o un acuerdo de liberación antes de publicar el testimonio para publicar su nombre junto con su testimonio. Si desea actualizar o eliminar su testimonio, puede contactarnos en 123work.contact@gmail.com.
Preferencias de correo electrónico: puede registrarse para recibir correos electrónicos u otras comunicaciones nuestras. Si desea dejar de recibir esta información, puede actualizar sus preferencias de correo electrónico utilizando el enlace "Cancelar suscripción" que se encuentra en los correos electrónicos que le enviamos, haciendo un cambio en la página de su cuenta o comunicándose con nosotros a 123work.contact@gmail. com.

Residentes de California: acceso a información específica y derechos de portabilidad de datos

Tiene derecho a solicitar que le divulguemos cierta información sobre nuestra recopilación, uso y divulgación de su información personal. Para hacerlo, primero debe enviar una solicitud verificable, disponible aquí.

Usted puede tener derecho a recibir:

Las categorías de información personal que recopilamos sobre usted
Las categorías de fuentes de la información personal que recopilamos sobre usted
Nuestro negocio o propósito comercial para recopilar información personal
Las categorías de información personal que vendemos a terceros.
Las categorías de terceros a quienes se vendió la información personal
Las categorías de información personal que revelamos a terceros
Las categorías de terceros con los que compartimos información personal
Los datos personales específicos que recopilamos sobre usted

Residentes de California: derechos de solicitud de eliminación

Sujeto a ciertas excepciones, tiene derecho a solicitar que eliminemos la información personal que recopilamos sobre usted. Una vez que recibamos y confirmemos su solicitud de consumidor verificable, eliminaremos su información personal de nuestros registros, a menos que se aplique una excepción.

Podemos denegar su solicitud de eliminación si es necesario que nosotros o nuestro(s) proveedor(es) de servicios retengamos la información para:

Completar la transacción para la cual recopilamos la información personal, proporcionar un bien o servicio que solicitó, tomar medidas razonablemente anticipadas dentro del contexto de nuestra relación comercial en curso con usted o cumplir nuestro contrato con usted.
Detectar incidentes de seguridad, proteger contra actividades maliciosas, engañosas, fraudulentas o ilegales, o enjuiciar a los responsables de dichas actividades.
Depure productos para identificar y reparar errores que perjudiquen la funcionalidad prevista existente.
Ejercer la libertad de expresión, garantizar el derecho de otro consumidor a ejercer sus derechos de libertad de expresión, o ejercer otro derecho previsto por la ley.
Cumplir con la Ley de Privacidad de Comunicaciones Electrónicas de California (Cal. Penal Code § 1546 et. seq.).
Participar en investigaciones científicas, históricas o estadísticas públicas o revisadas por pares en interés público que cumplan con todas las demás leyes de ética y privacidad aplicables, cuando la eliminación de la información probablemente imposibilite o perjudique gravemente el logro de la investigación, si previamente proporcionó su consentimiento informado. .
Habilite únicamente usos internos que estén razonablemente alineados con las expectativas del consumidor en función de su relación con nosotros.
Cumplir con una obligación legal.
Hacer otros usos internos y lícitos de esa información que sean compatibles con el contexto en el que la proporcionó.

Residentes de California: Ejercicio de los derechos de acceso, portabilidad de datos y eliminación

Para ejercer los derechos de acceso, portabilidad de datos y eliminación descritos anteriormente, envíenos una solicitud de consumidor verificable a través de:

Llamándonos al 281-519-3431

Para todos los demás residentes que no sean de California, envíe un correo electrónico a 123work.contact@gmail.com.

Solo usted puede realizar una solicitud de consumidor verificable relacionada con su información personal.

Su solicitud debe proporcionar información suficiente para permitirnos verificar razonablemente que usted es la persona sobre la que recopilamos información personal o un representante autorizado de esa persona. Su solicitud también debe incluir suficientes detalles para que podamos comprenderla, evaluarla y responderla adecuadamente.

No podemos responder a su solicitud ni brindarle información personal si no podemos verificar su identidad o autoridad para realizar la solicitud y confirmar que la información personal se relaciona con usted.

I. Cambios a esta Política de Privacidad

Podemos actualizar esta política de privacidad para reflejar los cambios en nuestras prácticas de información. Si realizamos cambios importantes, se lo notificaremos por correo electrónico (enviado a la dirección de correo electrónico especificada en su cuenta) o mediante un aviso en el Sitio antes de que el cambio entre en vigencia. Le recomendamos que revise periódicamente esta página para obtener la información más reciente sobre nuestras prácticas de privacidad.

Tenga en cuenta que, al utilizar los Servicios, manifiesta su acuerdo con esta Política de privacidad. Si no está de acuerdo con esta Política, no utilice los Servicios. Su uso continuo de los Servicios posterior a los cambios a esta Política significará que acepta los cambios; por lo tanto, marque esta página y revísela periódicamente. Si tiene alguna pregunta con respecto a esta Política de privacidad o cualquier otro problema de privacidad en relación con los Servicios, envíenos un correo electrónico a 123work.contact@gmail.com.

J. ¿Preguntas?

Las preguntas y quejas relacionadas con esta Política de privacidad deben dirigirse a 123work.contact@gmail.com. Nos comprometemos a investigar y resolver quejas sobre nuestra recopilación o uso de su información personal. También puede contactarnos por teléfono al 281-519-3431, o por correo.

Departamento Jurídico, Delegado de Protección de Datos

Hr Techone Group, Inc.,

21 Morro Bahía Dr

Manvel, Texas (TX), 77578

Para ayudarnos a abordar el problema de manera efectiva, proporcione lo siguiente:

La queja específica de privacidad de datos (proporcione tantos detalles como sea posible, incluido el país, su comprensión de la infracción y los problemas de privacidad de datos, la reparación solicitada);
Su nombre completo y cómo podemos contactarlo; y
Cualquier correspondencia anterior sobre este tema específico de privacidad de datos.

Si es residente del EEE y tiene una inquietud no resuelta sobre la privacidad o la recopilación, el uso o la divulgación de información personal que no hemos abordado satisfactoriamente, comuníquese con las autoridades de protección de datos de la UE. Si es residente de Suiza y tiene esta inquietud, comuníquese con el Comisionado Federal de Información y Protección de Datos de Suiza.