DirecciónDescripción
Noatum es una multinacional líder en servicios marítimos, logísticos y portuarios reconocida por sus más de 50 años de actividad, su excelencia en el servicio y su personal especializado.
Noatum ofrece servicios tanto a armadores y operadores de buques como a exportadores e importadores y se encuentra presente en 26 países contando con una sólida presencia en Norte América, Sudamérica, Europa, Norte de África, Golfo Arábigo y Asia.
En la actualidad contamos con más de 2.800 colaboradores que con su entrega y dedicación contribuyen en su día a día a que Noatum sea uno de las empresas más reconocidas de su sector.
Actualmente estamos buscando incorporar a un / a Senior Talent Acquisition Specialist para sumarse a nuestro equipo de RRHH dentro de nuestro Corporate.
Se ubicará en nuestras oficinas situadas en BCN - Torre Auditori.
Se trata de una excelente oportunidad para una persona con formación en Psicología, experiencia en un puesto similar de +3 años y con ganas de desarrollarse en un sector muy dinámico e internacional como es el sector logístico.
Si eres una persona proactiva, dinámica, resolutiva y, sobretodo, tienes ganas de aportar y crecer profesionalmente, este es tú proyecto!
Principales funciones :
- Análisis de puestos laborales y definición y evaluación de perfiles.
- Planificación y diseño del proceso de selección y selección de las fuentes de captación.
- Redacción y publicación de ofertas laborales a través de portales tanto internos como externos.
- Criba curricular y realización de entrevistas u otras técnicas que contribuyan a una correcta selección (psicotécnicos, assesments center, dinámicas grupales, etc.).
- Gestión y participación en ferias de empleo, desarrollar nuestra marca empleadora (employer branding).
- Evaluación de competencias y conocimientos.
- Coordinación con el proceso de onboarding.
- Establecimiento y medición de KPIs de reclutamiento y selección.
- Gestión de proveedores de selección : Consultoras, ETTs, Headhunters.
- Ser un key user de nuestro ATS, identificando elementos de mejora continua y maximizando el uso de la herramienta para proporciona una experiencia al candidato y al hiring manager de primer nivel
- Hacer un uso efectivo y un mantenimiento adecuado de la BBDD de candidatos y empleados asegurando el cumplimiento de la GDPR y Legislación vigente actual
- Asesorar a los Managers en temas de selección, así como coordinar con ellos todo el proceso de reclutamiento hasta formalizar el alta del nuevo empleado.
- Gestionar los programas de prácticas formativas, así como detectar jóvenes talentos para incorporar al Grupo.
- Colaboración en la elaboración y seguimiento de procedimientos y proyectos, asegurando la calidad de los mismos.
Se ofrece :
- Contrato estable.
- Salario competitivo.
- Formación continuada gracias a nuestra Universidad Corporativa.
- Horario de entrada y salida flexible y 1 día de teletrabajo por semana.
- Ticket Restaurant.
- Tarde libre el día de tu cumpleaños.
- Excelente ambiente de trabajo en un entorno multidisciplinar y multicultural.
En Noatum garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.
Requisitos mínimos
- Titulación : Superior. Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar. (valorable Máster o Posgrado de RRHH).
- Experiencia : 3-5 años en puesto similar en entorno empresarial, preferible en el sector logístico
- Ofimática : nivel avanzado. Experiencia con ATSs
- Idiomas : inglés (mínimo First Certificate, deseable Advanced o superior).
- Capacidad de negociación, gestión del tiempo, priorización, gestión de stakeholders
