DirecciónEl Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Se convoca una plaza de Cardiólogo/a que trabajará al 50% para la UCEC, que coordina, entre otras actividades, la Red Distribuida de Imagen Biomédica (ReDIB), que es una Infraestructura Científica y Tecnológica Singular (ICTS) de la que forman parte las siguientes instituciones:
- Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) en Madrid
- Centro de Investigación Cooperativa en Biomateriales (CIC biomaGUNE) en San Sebastián
- Hospital Universitario y Politécnico y el Instituto de Investigación Sanitaria La Fe en Valencia
- Centro de BioImagen Complutense, BioImaC, ubicado en instalaciones de la Universidad Complutense de Madrid.
Dentro de ella, la Infraestructura de Imagen Traslacional Avanzada (TRIMA) se encuentra ubicada en el Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) en Madrid, y, entre otras, cuenta con el Laboratorio de Investigación en Imagen Cardiovascular Humana (LIICH) que consta del siguiente equipamiento: MRI, PET-CT y ultrasonidos.
Se requiere un cardiólogo/a para la coordinación de la infraestructura, así como para la supervisión de estudios allí desarrollados. También estará involucrado en la supervisión de la actividad, realización de informes, así como en otras actividades científicas relacionadas.
Más información en:
https://www.cnic.es/es & https://www.redib.net/
Requerimientos imprescindibles:
1. Título de Grado en Medicina (especialidad en Cardiología).
En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.
2. Experiencia profesional de más de 10 años tras finalizar la residencia en Cardiología.
Requerimientos valorables:
- Experiencia en coordinación de laboratorios / infraestructuras similares a ReDIB (se valorará en función del número de años o fracción)
- Experiencia y conocimiento en el campo de la imagen cardiovascular avanzada (Tomografía Computarizada, Resonancia Magnética Cardiaca, ecocardiografía…) (se valorará en función del número de años o fracción y de la formación acreditada)
- Experiencia acreditada en estudios de base poblacional para la prevención de enfermedades cardiovasculares (se valorará en función del número de años o fracción)
- Experiencia investigadora acreditada (se valorará número de proyectos y publicaciones peer review)
- Experiencia internacional (estancias laborales en el extranjero, valorándose por año o fracción)
- Entrevista
Se ofrece:
- Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
- Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
- Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
- Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
- Contrato de duración indefinida, de media jornada, de acuerdo con el Art. 2 de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de seleccióna
- Incorporación inmediata
PLAN DE SELECCIÓN:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”
En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se entrevistará al menos a los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C5). Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1 – C6).
Composición de la Comisión de Selección:
- Jefe de la UCEC
- Director Científico CNIC
- Coordinadora de LIICH
- Mánager de la Oficina de Investigación
- Miembro de RRHH
Duración máxima del proceso de selección
De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.
El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
