DirecciónLa misión del director / a de mentoría social será, ser la persona referente de la estrategia y misión de la entidad, trabajando con el resto de entidades y procurando que el plan de acción y estratégico anual se desarrolle según a los estándares de calidad de mentoría.
Además, esta persona será la responsable de gestionar las líneas presupuestarias y de financiación de la entidad, en materia de gestión económica y captación de fondos tanto de manera pública como privada.
RESPONSABILIDADES :
Realizar un proceso de revisión estratégica de la entidad : análisis de proyectos, presupuesto y equipo.
Liderar y dirigir el desarrollo de las líneas estratégicas de la Coordinadora.
Elaborar el presupuesto anual y revisar auditoría anual.
Ejecutar y llevar a cabo el Plan de Acción y estratégico anual.
Gestión económica y de captación de fondos.
Gestión de convocatorias públicas y privadas.
Coordinación y liderazgo del equipo de la Coordinadora.
Gestión y trabajo en red con entidades miembros de la Coordinadora de Mentoría Social.
Supervisión, seguimiento, evaluación y revisión de proyectos de intervención de la entidad.
Relaciones institucionales. Relación con administración pública, privadas, y redes Internacionales.
Organización y participación en actos, eventos y jornadas de interés para la Coordinadora.
Coordinación y reporte a la Junta Directiva y Asamblea General de la entidad.
- Tipo de relación profesional : Contrato
- Tipología de contrato : Indefinido
- Nº. Horas semanales : 38
- Horario : Flexible
- Retribución bruto anual : 33.000
Categoría profesional : Directores.
Formación complementaria :
Se valorará la experiencia y / o formación universitaria (Máster y / o posgrado) en acción social y / o dirección de ONG s.
Acción social y mentoría. Gestión entidades 3er sector y / o de segundo grado. Gestión licitaciones económicas.
Tiempo de experiencia : +3
Conocimientos informáticos : Conocimientos de informática y herramientas 2.0.
Otros requerimientos específicos : Disponibilidad para viajar tanto nacional como internacionalmente para la exposición de proyecto y la creación de networking
Competencias personales más desarrolladas :
Competencias digitales, Liderazgo, Autoconfianza, Trabajo en equipo y Cooperación, Flexibilidad y Gestión del Cambio, Networking, Planificación y organización, Iniciativa, Orientación al logro, Comunicación, Orientación Estratégica
Idiomas : Inglés - Avanzado
