DirecciónFunciones principales :
- Asesoramiento Legal : Proporcionar asesoramiento legal a clientes, empresas u organizaciones en asuntos relacionados con el derecho laboral, incluyendo contratos de trabajo, despidos, conflictos laborales, condiciones de empleo, seguridad laboral, entre otros.
- Representación Legal : Representar a clientes en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con asuntos laborales, tales como demandas por despido injustificado, reclamaciones por acoso laboral, negociaciones colectivas, entre otros.
- Elaboración de Documentación Legal : Preparar y revisar contratos laborales, políticas internas de recursos humanos, manuales del empleado, y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral, asegurando su conformidad con las leyes laborales vigentes.
- Negociación y Mediación : Participar en negociaciones y mediaciones entre empleadores y empleados para resolver conflictos laborales de manera extrajudicial y llegar a acuerdos mutuamente satisfactorios.
- Auditorías Laborales : Realizar auditorías laborales internas para evaluar el cumplimiento de las normativas laborales y proponer medidas correctivas en caso de identificar incumplimientos o áreas de riesgo.
- Actualización Legal : Mantenerse al tanto de las últimas reformas y cambios en la legislación laboral, así como de las tendencias y prácticas en materia de recursos humanos, para brindar un asesoramiento actualizado y de calidad a los clientes.
- Gestión de Casos : Gestionar de manera eficiente y organizada múltiples casos y clientes, garantizando el cumplimiento de plazos y la atención adecuada a cada situación particular.
- Colaboración con Otros Departamentos : Colaborar estrechamente con otros departamentos dentro de la firma de abogados o empresa, como recursos humanos, finanzas y administración, para abordar de manera integral los aspectos legales relacionados con el personal y el empleo.
- Desarrollo de Negocios : Contribuir al desarrollo de nuevos negocios y la retención de clientes existentes a través de la prestación de servicios legales de alta calidad, así como mediante la participación en actividades de networking y marketing jurídico.
Requisitos :
- Licenciatura en derecho
- Colegiatura vigente
- Experiencia de al menos 5 años como Abogado Laboralista
Hace 1 hora
