DirecciónQué podrás hacer?
Dentro del equipo de Dispute Resolution & Insolvency ofrecemos a nuestros clientes -nacionales e internacionales- asesoramiento legal en toda clase de procedimientos judiciales civiles, mercantiles y penales, agotando todas las instancias del ámbito jurisdiccional que resulten precisas, tanto nacionales como europeas, en defensa de sus intereses.
Nuestro equipo cuenta, además, con amplia experiencia concursal, asesorando a deudores y a acreedores en el seno de procedimientos concursales, y asesorando a éstos en escenarios pre-concursales, en concreto, en la negociación de planes de reestructuración y su homologación judicial, así como en la interposición o defensa de impugnaciones contra el auto de homologación.
Nuestro equipo trabaja de forma estrecha no sólo con el resto de áreas de Legal, sino con los equipos de consultoría, prestando asesoramiento estratégico, y asesoramiento en la detección de riesgos, mitigación de éstos, y maximización de oportunidades.
Qué necesitas saber?
- Buscamos profesionales graduados en Derecho con Máster / posgrado en Acceso a la Abogacía.
- Experiencia mínima de 4-6 años en Derecho Procesal y Concursal.
- Buscamos profesionales proactivos.
- Experiencia acreditada en asistencia a vistas.
- Nivel de inglés : intermedio / alto.
Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y / o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
