Administrador RACF

More cybersecure. More proximity. More SIA.
Somos la empresa especializada en Ciberseguridad líder de España y Portugal del Grupo INDRA, siendo expertos en servicios de ingeniería de detección y consultoría de ciberseguridad, contando además con más de 1500 especialistas como talento experto.
Líderes globales de ciberseguridad, protegiendo los activos digitales y nuestros negocios de forma segura. La combinación de un equipo profesional con capacidades únicas en el mercado y la tecnología más avanzada garantizan la excelencia en los servicios que prestamos para lograr un mundo más ciberseguro.
¿Qué buscamos?
Un profesional con perfil de administrador con al menos 6 años de experiencia utilizando RACF.
Requisitos del puesto:
Experiencia demotrable de 6 años sobre Sistema Operativo z/OS.
Experiencia de entorno transaccional CICS con interface ADABAS/NATURAL.
Experiencia demotrable en administración y configuración de RACF y LDAP.
Manejo de monitores del sistema y planificadores de trabajo.
Experiencia sobre la interface TSO/E con RACF y CICS/RACF.
Experiencia de los lenguajes de programación de ensamblador, COBOL, COBOL/CICS, SQL, REXX.
Experiencia de soluciones de seguridad del mercado en entorno z/OS.
Administración de recursos, grupos, aplicaciones y usuarios de RACF y SuperSession.
IMPRESCINDIBLE:
Titulado universitario superior preferentemente en especialidades de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) o Máster en especialidades TIC.
Motivos por los que te encantará ir más allá de la ciberseguridad
#BeyondCybersecurity
• Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible.
• Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.
SIA, Beyond diversity
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.