DirecciónDescripción
El candidato seleccionado se encargará del reclutamiento y selección de personal, llevando el control y la gestión de las sustituciones de los centros asignados.
Deberá determinar el tipo de contrato adecuado para cada situación, así como llevar un control exhaustivo de las horas de trabajo realizadas por los trabajadores.
Además, deberá participar activamente en la implantación y puesta en marcha del nuevo software DE GESTIÓN, que será la herramienta de trabajo para las tareas anteriormente descritas.
Para ello, deberá tener conocimiento y control de los diferentes convenios que sean de su ámbito de responsabilidad así como de los calendarios de centros y de los trabajadores.
Requisitos imprescindibles :
estudios relacionados con la gestión de los recursos humanos o experiencia previa demostrable en puestos de reclutamiento y selección de personal.
Requisitos a valorar :
disponibilidad de vehículo propio y referencias.
La duración del contrato será de 6 meses a jornada completa de lunes a viernes.
Ocupación :
EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS DE PERSONAL
Requisitos
Conocimientos
Formación reglada - Certificados de profesionalidad
Se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o certificados :
Técnico Superior, enseñanzas de grado superior de FP
Niveles formativos requeridos
Desde Enseñanzas de grado superior de formación profesional específica y equivalentes, artes plásticas y diseño, y deportivas.
Hasta ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES DE MÁSTER
Experiencia
Ocupación : EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS DE PERSONAL (12 Meses )
