Analista De Sistemas Junior

Lilly, compañía multinacional farmacéutica líder en investigación, desarrollo y comercialización de productos innovadores precisa incorporar un/una Analista de Sistemas sin experiencia.
Formación Requerida:
Ingeniería informática o de telecomunicación, o titulación similar.
Inglés fluido oral y escrito (nivel C1 o equivalente).
Formación Complementaria:
Se valorarán conocimientos en cuanto a bases de datos, ciberseguridad, y administración de Sistemas (Windows), y en manejo de herramientas de analítica de datos: PowerBI o Tableau.
Experiencia Laboral:
Sin experiencia en funciones similares.
Objetivo principal del puesto:
El candidato tendrá un puesto temporal y formará parte del equipo de Information & Digital Solutions (IDS) para la planta de empaquetado de Alcobendas, y será responsable del soporte y la mejora continua de los sistemas de producción.
Tareas y Responsabilidades Principales:
Proporcionar soporte técnico a los sistemas de producción de la planta para mantenerlos en perfecto estado de uso y añadirles las nuevas funciones necesarias.
Participar en el diseño, puesta en marcha y validación de Sistemas que mejoren la calidad, integridad de datos, fiabilidad y eficiencia de las operaciones, seguridad y ciberseguridad, cumpliendo con los requisitos de las normativas aplicables a plantas farmacéuticas (GMP, 21CFRp11).
Participar en la implementación de soluciones innovadoras englobadas en el marco de la nueva planta digital.
Escuchar y responder activamente a las necesidades tecnológicas de nuestros clientes internos, buscando nuevas oportunidades para garantizar el suministro fiable de medicinas.
Todo esto en un ambiente de colaboración tanto con otros departamentos de la planta como con otras plantas a nivel global, compartiendo, replicando soluciones globales y exportando iniciativas locales.
Las principales habilidades personales necesarias para realizar el trabajo son:
•Trabajo en equipo
•Curiosidad
•Proactividad
•Espíritu de mejora
•Comunicación
Lilly rechaza toda forma de discriminación, ya sea por razón de sexo, raza, edad, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal, física o social, promoviendo la igualdad de oportunidades tanto en los procesos de selección, como en los de contratación y desarrollo profesional y velando por que todos sus empleados sean tratados con respeto hacia esta diversidad. Lilly está comprometida en la identificación y atracción de talento mediante procesos de selección basados en el mérito y en las capacidades de los candidatos, en la promoción de la ocupación efectiva de las personas con discapacidad y en la eliminación de barreras que impidan su plena integración.