Assistente De Logística Pl

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

A oportunidade

Como Assistente de Logística PL você terá Um dos principais objetivos desta função é atender a demanda diária gerada pelas análises de Supply Planning, garantido que as solicitações de expedição e recebimento de material de produto acabado sejam atendidas dentro do planejamento, orientando e acompanhando o prestador de serviço em sua execução.

Execução do recebimento e expedição de matéria prima, atendendo a demanda solicitada por Demand Planning, abastecendo as linhas de produção e transferindo insumos de produção para outras unidades da companhia. Distribuição de material de merchandising garantindo que os pontos de vendas recebam todo o material de propaganda necessário para divulgação do produto aos consumidores.

Consolidação e Reporting mensalmente das informações gerenciais do departamento.

Garantir o cumprimento da política de qualidade e segurança dos alimentos e Garantir o cumprimento da política de Segurança, Saúde e Meio Ambiente.

O seu impacto

• Garantir a aderência entre programação e execução da demanda diária existente para carregamento e expedição, garantindo que todas as solicitações de carregamento estejam devidamente lançadas na escala diária de viagem e consequentemente nos controles internos de priorização de carregamento.
• Emitir via sistema SAP, uma solicitação de carregamento para cada solicitação de expedição existente, conferindo se todos os produtos solicitados foram expedidos corretamente e suas baixas foram realizadas no sistema conforme solicitação de expedição.
• Acompanhar junto ao prestador de serviço se as normas de AIB/BPA/Segurança estão sendo seguidas, identificando quaisquer irregularidades à supervisão e orientando os colaboradores quando necessário.
• Participar de reuniões mensais de resultados realizando uma breve apresentação dos principais KPI’s de célula, analisando e sinalizando quais serão os planos de ações para as metas abaixo do planejado.
• Auxiliar nos processos de entrada de produto acabado recebido por transferências de outras unidades, abastecendo o sistema SAP e disponibilizando os produtos para movimentação.
• Participar de inventários mensais auxiliando a equipe de estoque nos processos de contagem, apuração e principalmente certificando que não exista nenhuma pendência sistêmica que impeça sua realização.
• Garantir o abastecimento das linhas de produção através da movimentação física e sistema de insumos para produção de produto acabado.
• Acompanhar diariamente as movimentações de devoluções de matéria prima conferindo e identificando o Lote devolvido.
• Abastecer todas as planilhas de controles internos de movimentação de matéria prima permitido;
• Deverá realizar inventários cíclicos Internos, em Copacker e Armazenadores externos compondo a documentação necessária para sua evidência perante auditorias internas e externas.
• Garantir que todas as movimentações pendentes de matéria prima “COGI” estejam devidamente justificadas tendo sua correção dentro do mês corrente.
• Garantir que todas as descargas de matéria prima sejam devidamente identificadas, lançadas no sistema SAP e armazenadas.
• Contribuir para que os procedimentos de Sox sejam efetuados pela operação e, que toda documentação necessária para os testes de validação dos processos estejam disponíveis quando for solicitado pela auditoria.
• Consolidação mensal dos principais KPI’s do departamento e reportá-lo para os líderes e comum.
• Distribuição de toda grade de material promocional elaborada pelo departamento de Marketing.
• Triangulação fiscal para os materiais promocionais e importados que seja armazenado e distribuído por operadores logísticos.
• Controlar toda movimentação de pallet CHEP realizando inventários periódicos conforme política da companhia.
• Controlar todos os lançamentos de notas fiscais e abertura de PO’s para pagamento de frete e fornecedores.
• Controle de jornada de trabalho da equipe e disponibilizar os devidos relatórios para acompanhamento da liderança.

Quem estamos buscando?

• Ensino Médio ou Graduação em Administração/Engenharia/Logística completo ou andamento

Experiência (em nº. de anos):

• Mínima de um ano, salvo nos casos de desenvolvimento interno

Outros:

• Orientação para Resultados: exibe uma atitude "posso fazer" e disposição para enfrentar desafios significativos; demonstra perseverança e resiliência na busca por seus objetivos.
• Colabora e Influência: trabalha bem com os outros para alcançar resultados; mantêm outros informados para que não haja surpresas desnecessárias; se relaciona bem com pares, clientes e líderes.
• Comunicação: fala e escreve com clareza e adéqua a comunicação de acordo com o público-alvo, sendo bem compreendido e gerando uma relação de confiança.
• Inovação: busca e aproveita de forma ativa, ideias, melhores práticas e soluções desenvolvidas em outros locais; desenvolve soluções criativas e formas diferentes de fazer coisas que agregam valor.

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

"A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades."

Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):

• Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
• Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
• Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
• Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.