Assistente Logistica Jr

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

A oportunidade

Planejar e atender a demanda diária gerada pelas análises de Supply Planning, garantido que as solicitações de expedição e recebimento de material de produto acabado sejam atendidas dentro do planejamento, orientando e acompanhando a equipe em sua execução. Distribuição de material de merchandising garantindo que os pontos de vendas recebam todo o material de propaganda necessário para divulgação do produto aos consumidores. Consolidação e Reporting mensalmente das informações gerenciais do departamento.

Garantir o cumprimento da política de qualidade e segurança dos alimentos e Garantir o cumprimento da política de Segurança, Saúde e Meio Ambiente.

O seu impacto

Como Assistente Logistica Jr, você terá a responsabilidade de: 

• Entrada no Sistema SAP de toda carreta recebida de terceiros ou transferidas de outras unidades;
• Alimentação das planilhas para os controles existentes de recebimento, expedição de produto acabado e manutenção do galpão.
• Análise das solicitações de devoluções existentes identificação de lote, código de material, motivo da devolução e quantidade;
• Tratativa das irregularidades existentes das devoluções, controle e acerto de materiais com problemas de qualidade junto a transporte e filiais; Efetuar a análise e designar as devidas tratativas para cada caso, no sistema SAP, formulário de ICT/ICE e alimentação das planilhas de divergências e avarias.
• Emissão diária dos informativos de estoque, ocupação do armazém e materiais aguardando liberação por qualidade;
• Abrir e acompanhar a rastreabilidade o produto quando solicitado pela fábrica ou cd externo da origem até os cdvs e cliente, considerado alta prioridade.
• Acompanhamentos de auditorias de segurança e qualidade, bem como atuação na resolução das pendências apontadas;
• Cumprir os requisitos de Boas Práticas de Armazenagem, Segurança de Alimentos definidos no SGSA, e aplicar as Políticas no seu local de trabalho;
• Cumprir às normas de Sustentabilidade Ambiental, Saúde e Segurança e Código de Conduta.
• Dar suporte na cobertura de férias dos assistentes;
• Apoiar e contribuir nos processos da auditoria MIP;
• Garantir realização de serviços com fornecedores cadastrados nos sistemas Pepsico, verificar documentação de acordo com as exigências de SASS dos funcionários que estarão prestando serviços nas localidades
• Auxiliar assistentes responsáveis pela conciliação com ações de melhoria de resultados e produtividade.
• Realizar o inventário mensalmente;
• Realizar processo de descarte de impróprios conforme P&P da Cia.;
• Auxiliar sobre as diferenças do estoque: acompanhar o resultado dos inventários semanais/mensais, garantindo que todo o processo seja realizado de acordo com o procedimento da CIA;

Quem estamos buscando?

Para que você tenha um impacto neste cargo, será necessário:

• Formação/Curso: Graduação em Administração/Contábeis /Engenharia/Logística completo

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

"A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades."

Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):

• Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
• Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
• Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
• Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.