DirecciónEn dependencia de la Dirección de RRHH, y formando parte del equipo de Laboral, se responsabilizará de todas las actividades de gestión y administración de personal confiadas : nóminas, seguridad social, contrataciones, altas y bajas, gestiones con Seguridad Social, etc.
de modo eficiente y asegurando la calidad del servicio al cliente de acuerdo con la legislación vigente.
Se ofrece incorporación en empresa referente en el sector, en un positivo clima laboral, estabilidad laboral y condiciones acorde al convenio vigente.
Funciones principales :
- Gestión del programa A3 Innuva
- Movimientos en seguridad social (altas, bajas, gestión ITs..).
- Elaboración de nóminas.
- Elaboración de contratos y su comunicación.
- Comunicaciones con el Sepe (Certific@ y Contrat@).
Tendrán preferencia en la contratación aquellas candidaturas que acreditan tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%
Aptitudes y conocimientos deseados :
Titulación / formación específica :
FP Administración y finanzas, o formación similar.Otra formación complementaria : Imprescindible dominio de software de gestión de nóminas A3 y sólidos conocimientos en materia de nóminas, contratación, legislación laboral aplicable y gestiones con Seguridad Social (afiliaciones, jubilaciones, pensiones, cotizaciones, etc.
así como habilidades sociales y de comunicación.Competencias / habilidades clave para el buen desempeño del puesto :
- Conocimientos de Office 365 : (Excel, Word, Outlook principalmente)
- Trabajar en equipo.
- Tener autonomía.
- Ser resolutiva / o.
- Organización / Planificación.
- Comunicación.
