DirecciónCRITERIOS GENERALES
En este grupo profesional se incluyen normalmente puestos de soporte auxiliar que siguen rutinas e instrucciones concretas, simples y repetitivas atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).
A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados :
- Nivel de autonomía e iniciativa basada en tareas rutinarias con instrucciones concretas, simples y repetitivas.
- Método de trabajo preciso con alto grado de supervisión.
- Manejo de herramientas de poca complejidad que exigen conocimientos profesionales básicos y aptitudes prácticas.
- FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA
Criterios generales :
Formación básica y / o Formación Ocupacional y / o experiencia profesional homologable en atención a los requisitos del puesto de trabajo.
Se valorará :
- Persona con experiencia demostrable en el ámbito de la inmigración.
- FUNCIONES
- Contribuir (apoyo) a los objetivos del centro / área y participar en las actividades del centro.
- Conseguir una buena satisfacción de las personas participantes.
- Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.
- Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales del centro, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.
- Desarrollo de las tareas de apoyo a las personas acogidas en el centro de acuerdo con los procedimientos establecidos y el plan de contingencia anti covid19 de la Fundación Cepaim.
- Apoyo en la elaboración de la planificación de la intervención a realizar en el itinerario individualizado de integración de las personas participantes, que conlleve la cobertura de necesidades básicas y la mejora en la situación individual / familiar.
- Asistir a las reuniones grupales / individuales de supervisión y seguimiento relacionadas con el mantenimiento del dispositivo y la convivencia de las personas participantes alojadas en el mismo.
- Informar a las personas participantes sobre normas y compromisos relativos a sus derechos y deberes en los dispositivos DE ACOGIDA.
- Velar por que las personas participantes cumplan las normas de alojamiento, convivencia y salud del dispositivo y aquellas otras determinadas por las personas responsables.
- Promover la salud física y psicosocial de las personas destinatarias del programa.
- Realización de traslados de las personas participantes del programa.
- Realización de guardias y trabajo en días festivos necesarios para el desarrollo del proyecto.
- Atender adecuadamente las necesidades de manutención, limpieza y atención básica de personas participantes, según las indicaciones de la persona responsable.
- Desarrollar su trabajo con estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad, salud e higiene en el trabajo.
- Aquellas otras funciones que en el marco de su grupo profesional le puedan ser encomendadas.
- CONDICIONES DEL PUESTO
Tipo de contrato : Según necesidades (Temporal, sustitución con reserva de puesto, indefinido, fijo discontinuo, etc.). Jornada completa 37,5 hs / semana, en horario de noche.
De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario Mensual : Grupo 4 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación : Según necesidades.
- Para contratos de sustitución con reserva de puesto será imprescindible estar inscrito / a como demandante de empleo .
- Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida .
- Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26 / 2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
- Se precisa carnet de conducir .
- Se precisa trabajo presencial.
