DirecciónEmpresas : Pestana Hotel Group
PESTANA HOTEL GROUP es el mayor grupo multinacional de Portugal en el sector del turismo con una fuerte inversión a nivel mundial se encuentra en una fase actual de expansión.
Pestana Hotel Group está presente en 15 países, cuenta con más de 11.000 habitaciones y un equipo de más de 7.000 profesionales.
Más de 3 millones de huéspedes por año son el principal reconocimiento del grupo. QUÉ OFRECEMOS? En el universo Pestana encontrarás además un gran abanico de oportunidades de formación online, desarrollo y plan de carrera como Growing Together, Building Up, entre otros.
Además, todos nuestros colaboradores tienen acceso gratuito a los siguientes privilegios : - Seguro de salud privado 100% a cargo de la empresa, una vez superado el periodo de prueba - Tickets Restaurante por valor de 100 por las 10 mensualidades del año.
- Tarifa única de empleados hoteles dentro del HUB Europa a excepción de Portugal (50 noche para 2 personas) - 25% descuento para empleados en restaurantes y bares.
- Birthday s day - Celebramos tu cumpleaños juntos, Si quieres! y alguna otra cosa mas pero... Tendrás que descubrirlo! TU MISIÓN COMO NUEVO / A CAMERO / A JUNIOR será prestar servicio en las áreas correspondientes - Outlets de F&B de nuestro hotel Pestana CR7 Gran Vía y Pestana Plaza Mayor - coordinando con los equipos sobre el terreno y prestando asistencia siempre que sea necesario.
TUS TAREAS SERÁN - Saludar y acompañar a los clientes a sus mesas. - Presentar el menú y proporcionar información detallada cuando se le pregunte - Preparado de mesas, cubiertos y vasos.
- Informar a los clientes sobre los productos especiales del día - Ofrecer recomendaciones de menú a petición. - Aumentar la venta de productos adicionales cuando sea apropiado.
- Toma de pedidos precisos de alimentos y bebidas, utilizando un software de pedido de POS, - Comunicar los detalles del pedido al personal de cocina - Servicio de comidas y bebidas por las diferentes zonas del hotel (Room Service incluido) TÉRMINOS Y CONDICIONES LEGALES - Jornada de trabajo intensiva 40 horas semanales divididas en 5 días de trabajo y 2 libranzas ininterrumpidas en turnos rotativos de lunes a domingo.
- Contrato fijo-discontinuo de Marzo a Diciembre - Planificación de turnos y libranzas con antelación. Tu tiempo nos importa.
- 30 días de vacaciones al año - + 20 días adicionales dentro del descanso anual (Criterio de compensación de descanso anual regulado por convenio) Te estamos esperando!
Requisitos : - Conocimiento MICROS - Experiencia previa en hoteles - Disponibilidad de Marzo a Diciembre
