DirecciónMazars es una firma internacional, integrada e independiente, especializada en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal.
Con presencia en más de 100 países, la firma cuenta con los conocimientos de más 48.000 profesionales que presentan servicios a grandes grupos internacionales, inversores privados e instituciones públicas en todas las fases de su desarrollo.
En España, Mazars tiene alrededor de 800 profesionales y oficinas en siete ciudades : Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Valencia y Vigo.
Es la 5ª firma en el ranking de auditoría de entidades de interés público, por número de entidades auditadas y por facturación a las mismas, según los informes de transparencia de las firmas auditoras en España.
FUNCIONES
- Soporte técnico actuarial a los equipos de auditoría financiera del sector asegurador.
- Consultoría para entidades del sector asegurador, principalmente en proyectos de solvencia II :
- Análisis y diseño de plan de implementación.
- Revisión de cálculos del SCR / MCR.
- Soporte en la adaptación del sistema de control interno a los requerimientos del Pilar II.
- Soporte en los requerimientos de reporting (Pilar III).
- Recálculo de Provisiones Técnicas,
- Revisión de informes ISFS.
- Experiencia no requerida*
FORMACIÓN
- Estudiante de Ciencias Actuariales y Financieras.
- Conocimientos de la normativa de Solvencia II.
- Excel y Word.
- Inglés medio / alto.
COMPETENCIAS
- Facilidad de trabajo en equipo.
- Iniciativa y proactividad
- Alta capacidad de comunicación.
- Responsabilidad y organización.
- Capacidad de trabajar en equipo en entornos muy exigentes.
QUÉ OFRECEMOS?
- Incorporación inmediata en una firma multinacional de servicios profesionales, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría.
- Remuneración competitiva.
- Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y hacer plan de carrera.
- Excelente ambiente de trabajo.
Desde Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.
Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.
