DirecciónDesde el área de Consultoría de FS&I de Atos, estamos buscando profesionales con experiencia en la herramienta Calypso para unirse a nuestros equipos de Madrid, ofreciendo la oportunidad de participar en proyectos (tanto nacionales como internacionales) de nuestros prestigiosos clientes del sector bancario.
Formarás parte de un equipo que está comprometido con la sostenibilidad y la eficiencia operativa; que apuesta que la innovación, la transformación y el aprendizaje continuo. Fomentando tanto el reconociendo individual, como el colectivo. ¡Celebrando juntos nuestros éxitos!
Buscamos tecnólogos proactivos, con experiencia en implementaciones de herramienta Calypso. Con conocimientos en:
Tesorería & Mercado de Capiteles:
Productos de RF, MM, FX, Derivados OTC y/o Colaterales
Ciclo de vida de las operaciones (contratación, confirmación, liquidación, contabilidad, etc.)
Configuración del entorno Calypso (Workflows, filtros, domain values, task station, datos fijos, datos de mercado, reportes, definición de reglas, etc.)
Plataforma de software en entornos Calypso
Integración de Calypso con herramientas/aplicativos externos
Y deseable experiencia en:
Gestión, analisis y solución de incidencias
Desarrollo de arquitecturas Java
Bases de datos (Oracle, SLQServer, ..)
Jboss
Conocimientos de procesos batch (EOD, EOM) y de herramientas de planificación (Control-M)
Requisitos:
Competencia para trabajar en inglés.
Titulación superior
Trabajo presencial en Madrid ciudad
Si quieres ser parte imprescindible de una multinacional líder en servicios digitales, donde disfrutarás de un ambiente laboral repleto de tecnologías retadoras e innovadoras y reconoces la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en este puesto, ¡no lo dudes y apúntate hoy!
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En Atos, queremos que todos nuestros colaboradores se sientan valorados, apreciados y libres de ser ellos mismos en su trabajo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos. Para ello, hemos creado en todo el mundo una gran variedad de programas, dentro de nuestra cultura de inclusividad y trabajamos para asegurarnos que todos nuestros empleados tengan las mismas oportunidades para contribuir y sentir que ellos están en el lugar al que pertenecen.
Se valorará positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad.
#LI-Iberia.
