DirecciónDescripción del empleo
Tienes experiencia de conserje y controlador de acceso? Te gustaría trabajar en campings y hoteles de la Costa Daurada? Si es así, esta oferta te podría interesar!
Grupo líder de servicios auxiliares de seguridad y vigilancia precisa la incorporación de un / a conserje / controlador / a de accesos.
Tus funciones serán :
- Control de acceso de entrada y salida.
- Rondas perimetrales de los diferentes edificios o camping en cuestión.
- Tareas de mantenimiento de zonas comunes y ajardinadas.
Requisitos
- Certificado de escolaridad o ESO.
- Valorable formación de controlador de accesos o Auxiliar de servicios.
- 1 año de experiencia realizando tareas similares al puesto.
- Persona resolutiva, polivalente, con habilidades comunicativas y con posibilidad de hacer rondas perimetrales en los distintos recintos.
- Carnet de conducir y vehículo propio para acceder al puesto de trabajo.
- Conocimientos de ofimática a nivel de usuario.
Personas con discapacidad : Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
Personas mayores 45 años paradas de larga duración : Oferta dirigida a aquellas personas que pertenezcan al programa Personas mayores de 45 años paradas de larga duraciónPersonas con responsabilidades familiares no compartida.
Oferta dirigida a personas que pertenezcan al programa de Personas con responsabilidades familiares no compartidasPersonas víctimas de violencia de género.
Oferta dirigida a personas que pertenezcan al programa Personas víctimas de violencia de géneroPersonas en riesgo de exclusión social : Será necesario disponer de certificado de exclusión social emitido por el organismo público competente.
Características del empleo
- Contrato temporal con posibilidad de incorporación a la empresa.
- Salario según convenio.
- Horario : lunes a domingo con los descansos establecidos por ley.
- Turnos rotativos; mañana (6h a 14h), tarde (14h a 22h), noche (22h a 6h).
- Jornada completa.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.
Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
