DirecciónContamos con clientes en toda España y de diversos sectores, estamos en pleno crecimiento y nos diferenciamos por la calidad, el rigor y la innovación en nuestra forma de incorporar talento.
Somos especialistas en posiciones directivas, mandos intermedios, comerciales y técnicos cualificados.
Si te apasiona la selección y el Headhunting, el asesoramiento a clientes y cuidas la experiencia del candidato, y no quieres encasillarte ni en sectores ni en perfiles, PER SE RECURSOS HUMANOS es tu oportunidad.
Necesitamos una persona que cuente con la suficiente experiencia en selección para aportar valor con rapidez pero que quiera seguir aprendiendo.
Trabajará directamente con dirección y contará con algunas de las mejores metodologías y herramientas para dar un excelente servicio.
Según evolucione podrá entrar en procesos de desarrollo de talento verdaderamente estratégicos.
Tu misión principal será colaborar en el desarrollo y ejecución de los procesos de Selección con el objetivo de realizar una buena orientación a las personas y clientes en la búsqueda del mejor proyecto y el mejor profesional.
Entre tus funciones estarán :
- Redactar y publicar ofertas en el canal más adecuado a la posición
- Realizar búsquedas directas (Headhunting) para localizar a profesionales de referencia.
- Cribar con eficiencia y criterio todas las candidaturas.
- Realizar entrevistas por competencias detectando talento y adecuación.
- Aplicar y analizar el Assessment Center definido para cada posición.
- Elaborar informes de las candidaturas y reportes a clientes de cada proceso.
- Cuidar la experiencia del candidato dando feedback e información durante todas las fases del proceso.
- Colaborar en la elaboración de proyectos de otras áreas como desarrollo de personas y formación.
Te ofrecemos :
- Incorporarte a un entorno en constante evolución y aprendizaje.
- Proyecto estable y desarrollo profesional.
- Paquete retributivo en función de la trayectoria aportada por la persona.
Aptitudes y conocimientos deseados :
Para tener éxito en este puesto necesitarás : - Experiencia de al menos 3 años realizando funciones similares.- Formación universitaria (Psicología o similar) con especialización en RRHH.
- Nivel de inglés B2-C1.- Iniciativa, autonomía y flexibilidad porque somos un equipo pequeño e innovador.- Capacidad de escucha y observación para captar las necesidades de clientes y candidatos.
- Capacidad de investigación y búsqueda, con dominio de canales y plataformas para encontrar y contactar con candidatos potenciales de forma efectiva.
- Buenas habilidades comunicativas orales y escritas, para atraer talento y asegurar la calidad de todo el proceso.- Pasión por la consultoría de RRHH.
