DirecciónQué podrás hacer?
KPMG ha hecho de la ciberseguridad uno de sus pilares estratégicos. Miles de profesionales multidisciplinares integran y colaboran en nuestra red global prestando servicios que cubren todos los aspectos clave.
La ciberseguridad implica dotarse de sistemas robustos capaces de actuar antes, durante y después. No solo para prevenir, también para aumentar la confianza de los clientes y del mercado, minimizando cualquier riesgo reputacional que pueda tener un impacto reseñable en el negocio.
Contar con sólidos sistemas de ciberseguridad no es hoy una opción. Es una exigencia de todos : consumidores, inversores, reguladores y el conjunto de la sociedad.
Y en su gestión deben implicarse todas las esferas de la organización.
Qué necesitas saber?
- Graduado / Licenciado en Ingenieria Informática, Telecomunicaciones o similar.
- Aportar al menos dos años de experiencia en el sector de Ciberseguridad generalista o estratégica.
- Conocimientos en estándares (ISO 27001, NIST CSF, ENS), conocimientos en regulaciones (DORA, NIS), conocimientos específicos (continuidad de negocios, estrategia de ciberseguridad, plan director, gestión de riesgos de terceros, protección de la información...).
- Valorable máster en Ciberseguridad y / ocertificaciones reconocidas(ISO 27001, ISO 22301, CISA, CRISC, CISM...).
Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y / o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
