DirecciónQué podrás hacer?
- Formar parte de los equipos especialistas encargados de la auditoría de las áreas de riesgo de crédito y mercado de importantes entidades financieras.
- Asistir como especialista a los equipos de auditoría de diversos sectores en la revisión de los Instrumentos Financieros : NIC 39 - NIIF 9 clasificación y medición de activos y pasivos financieros, deterioro y contabilidad de coberturas, NIIF 2, NIC 32, NIIF 13, NIIF 7 y PGC.
- Asistir en proyectos de asesoramiento relacionados con Instrumentos Financieros.
Qué necesitas saber?
- Graduado / a en ADE, Economía, Derecho y ADE o similares. Valorable Máster relacionado con finanzas.
- Dos años de experiencia con proyectos de Instrumentos Financieros.
- Conocimiento e interés sobre productos y mercados financieros.
- Interés por las cuestiones técnicas, en particular sobre las referentes al entendimiento sobre Instrumentos Financieros, su contabilización y normativa aplicable.
- Valorable experiencia previa en el sector financiero con conocimientos en el funcionamiento de entidades financieras, su funcionamiento y su regulación.
- Valorable experiencia previa en contabilidad, en particular en la aplicación de NIIF, así como en el análisis de estados financieros.
- Valorable experiencia en las áreas de riesgo de crédito y riesgo de mercado de entidades financieras o en tesorería corporativa.
Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y / o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Hace 1 hora
