Es un puesto de sustitución de empleada durante embarazo y permiso por maternidad (tiempo estimado de 6 a 8 meses)
Características del puesto:
- Incorporación inmediata.
- Jornada de 15 horas semanales en turno de mañanas, de 9 a 12 horas.
- Salario: según convenio (498,18 € bruto mensual).
- Se valorará positivamente experiencia demostrable en cafetería y obrador.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
Misión:
Atender y satisfacer las necesidades del cliente y si es posible anticiparse a sus demandas.
Operar siguiendo los estándares de calidad establecidos en cada zona de trabajo.
1/ Dependencia Orgánica
El empleado base reportará directamente a los Encargados y Gerente de la tienda.
2/ Requisitos del Puesto
Formación Académica: no se requiere.
Formación Complementaria: se valorará formación en Manipulación de Alimentos (certificación) y Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia: se requiere experiencia previa demostrable.
3/ Responsabilidades Principales
Atender al Cliente.
Preparar y elaborar productos y bebidas.
Controlar la operativa de la zona de obrador, zona de mostrador de panadería y cafetería, office y sala.
Realizar la venta sugerida.
Ejecutar las tareas de limpieza del local en general y en especial en baños, sala, zona de obrador y zona de mostrador, panadería y cafetería.
4/ Competencias Profesionales
Orientación al Cliente: motivación por conocer y satisfacer las necesidades del cliente.
Habilidades de Comunicación: capacidad para escuchar y entender a otros expresando sus ideas de forma clara y convincente.
Trabajo en Equipo: disposición para colaborar e integrarse dentro de un grupo de trabajo de forma activa, dirigiendo sus esfuerzos para la consecución de metas comunes.
Adaptabilidad y Flexibilidad: predisposición a adecuarse a situaciones nuevas y capacidad para entender nuevos puntos de vista cuando la situación lo precise.