Dirección
forma de trabajo
SalarioDesarrollar y ejecutar un plan de Marketing y Comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado, marketing digital, comunicaciones y relaciones públicas.
Supervisar estrategias de Marketing digital, incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales, email Marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement.
Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo, asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca.
Gestionar e?cazmente el presupuesto de markeOng y Comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles.
Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de Marketing y Comunicación, y realizar ajustes según sea necesario.
Supervisar la plani?cación y ejecución de eventos corporativos, conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders.
Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en Marketing y Comunicación.
Definir y mantener la identidad de la marca, asegurando que todos los elementos de Marketing y Comunicación reflejen la visión y valores de la empresa.
Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo.
Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de Marketing y Comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento.
Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding, proporcionando análisis, informes y reportes.
Grado universitario en Marketing, Comunicación, Periodismo, ADE o afines.
Deseable un máster en Marketing o MBA.
Mínimo de 8-10 años de experiencia en marketing, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo.
Profundo entendimiento de estrategias de Marketing, incluyendo marketing digital, gestión de marca, y desarrollo de producto/servicio.
Inglés fluido tanto oral como escrito.
Creatividad e innovación en el desarrollo de estrategias de Marketing.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Capacidad para trabajar bajo presión con gestión efectiva del tiempo.
Habilidades avanzadas en gestión de relaciones y negociación.
Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras.
Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámico
