DirecciónEres un / a apasionado / a de los Recursos Humanos? Estás buscano una nueva oportunidad laboral en una empresa en plena expansión?
Esta oferta es para ti!
Brandty busca un / a Director / a Corporativo de RRHH para una empresa en crecimiento en la provincia de Alicante. El / La Director / a de Recursos Humanos Corporativo tiene la misión de establecer y ejecutar iniciativas que fomenten una cultura organizacional positiva, desarrolle el talento interno y asegure la eficiencia en la gestión de personal en toda la organización.
Cuáles serán tus funciones?
1. Desarrollo y Fidelización de Talento :
- Diseñar e implementar estrategias para atraer, desarrollar y fidelizar talento clave.
- Fomentar un ambiente laboral que promueva el crecimiento y la satisfacción de los empleados.
2. Cultura Organizacional :
- Construir y mantener una cultura organizacional alineada con los valores y objetivos de la empresa.
- Impulsar iniciativas para fortalecer la cohesión y el compromiso entre los empleados.
3. Gestión del Rendimiento :
- Colaborar en la implementación de sistemas efectivos de evaluación del desempeño.
- Desarrollar planes de desarrollo individual basados en las evaluaciones del rendimiento.
4. Planificación de la Fuerza Laboral :
- Evaluar las necesidades de personal y colaborar en la planificación estratégica de la fuerza laboral.
- Gestionar eficientemente la contratación y la movilidad interna.
5. Desarrollo Organizacional :
- Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y capacitación.
- Promover iniciativas de desarrollo organizacional que mejoren la eficiencia y la colaboración.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial u otro campo relacionado.
- Experiencia mínima de 4 años en roles de recursos humanos y gestión de talento.
- Conocimiento profundo de las mejores prácticas en reclutamiento, desarrollo y fidelización de empleados.
- Habilidades sólidas en entrevistas, evaluación de candidatos y gestión del rendimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con diferentes departamentos.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con recursos humanos.
Requisitos Deseables :
Inglés nivel medio-alto.
Competencias Personales y Profesionales :
- Trabajo en equipo.
- Habilidades comunicativas.
- Organización y planificación.
- Capacidad analítica.
