DirecciónWe supply the sustainable and innovative paints and coatings that our customers, communities and the environment are increasingly relying on.
Our world class portfolio of brands including Dulux, International, Sikkens and Interpon is trusted by customers around the globe.
We’re active in more than countries and have set our sights on becoming the global industry leader. It’s what you’d expect from a pioneering paints company that’s committed to science-based targets and is taking genuine action to address globally relevant challenges and protect future generations.
Akzo Nobel N.V. All rights reserved.
Objetivo del rol
Reportando al Site Manager , el objetivo principal del rol de Engineering Manager será de asegurar las condiciones operativas de la Planta (Site), preparar y ejecutar los planes de Inversiones así como de asegurar el correcto Mantenimiento de la Maquinaria e Instalaciones, llevando a cabo proyectos específicos de Ingeniería, cumpliendo con las normas de seguridad y medioambiente fijadas por la compañía y de acuerdo con la estrategia establecida por la Unidad de Negocio.
Principales Responsabilidades
- Cumplir con la política y normas de HSE&S establecidas en AkzoNobel (LSR Life Saving Rules) y participar activamente en las iniciativas que se promuevan en dicho ámbito, colaborando para mantener vigente y operativa la Licencia Ambienta l para el site así como asegurando el cumplimiento de la legislación de Seguridad Industrial
- Supervisar y controlar las condiciones de seguridad de maquinaria e instalaciones.
- Supervisar el cumplimiento, en su área de actuación, de los procedimientos relacionados con los trabajos de ingeniería y mantenimiento y de las normas de Seguridad, Salud y Medioambiente establecidas en la compañía.
- Asegurar cumplimiento del mantenimiento reglamentario.
- Redactar y ejecutar Plan de Inversiones : Plan Capex Anual (corto plazo) y Site Facility Plan (largo plazo).
- Liderar PSM (Process Safety Management) en planta junto con HSE Manager, así como actuar como Project Manager en proyectos específicos de Ingeniería según HSE Rule 6.3
- Actuar como Hazard Study Leader en los casos de inversiones o cambios significantes en los que se requiera.
- Owner del procedimiento MOC- Management of Change. Aprobar los cambios relevantes especificados en el documento.
- Comunicar de forma efectiva a su equipo según las pautas definidas en la organización llevando a cabo las reuniones establecidas para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía, involucrando y motivando al equipo para una mejora en su desarrollo.
- Asegurar cumplimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales con contratistas.
- Contribuir activamente al mantenimiento de niveles de excelencia 5S de orden y limpieza establecidos en AkzoNobel.
- Participar activamente en la evaluación y formación de contratistas, empleados y operarios tanto en la formación inicial como en las formaciones de actualización que se requieran.
- Desempeñar el rol de Formador / a, Planificador / a y / o Emisor / a en los Permisos de Trabajo y Planes de LOTOTO que tienen lugar en su área de responsabilidad.
Perfil profesional
- Estudios superiores en Ingeniería. Valoraremos formación Posgrado o Master en área de Operaciones.
- Experiencia de al menos 5 / 6 años en posiciones similares, liderando equipo de Ingeniería / Mantenimiento. Valorable en empresas del sector químico.
- Nivel alto de Castellano e Inglés (hablado y escrito).
- Alto conocimiento de funcionamiento de maquinaria e instalaciones en Planta así como de los procedimientos de trabajo vigentes.
- Dominio de sistemas informáticos (pack Office, SAP, etc..).
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self.
We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment.
For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable.
In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.
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