DirecciónNuestro cliente nos ha pedido de forma confidencial que busquemos a un compañero / a de RRHH especializado en EXPERIENCIA DEL EMPLEADO.
Se trata de un importante Grupo Empresarial, con actividades diversas, y para incorporarte en los servicios centrales del Grupo, ubicado en Madrid, asumiendo la misión de desarrollar y contribuir en la estrategia de Experiencia del Empleado de forma proactiva.
Será requisito imprescindible que aportes experiencia en un rol igual o muy similar, así como aportar un certificado de discapacidad reconocida de al menos un 33%.
FUNCIONES :
- Crear la política, procedimientos y acciones para mejorar la Experiencia del Empleado.
- Implantar y hacer el seguimiento de las acciones
- Contagiar a todos los compañeros posibles, consiguiendo crear una cultura y un clima propicio, un sentimiento de pertenencia, .
- Generar un mayor compromiso con la organización mediante planes y estrategias alineadas con el Grupo.
- Medir, analizar, utilizar estrategias y herramientas definidas para escuchar activamente al empleado / a. Definir la metodología para conocer y analizar la Experiencia del Empleado.EStablecer mejoras.
- y todo aquello que quieras proponer...
OFRECEMOS :
- Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en importante Grupo Empresarial de ámbito nacional
- Papel protagonista en la organización
- Retribución en función de tu experiencia
- 2 días por semana teletrabajo
- De lunes a jueves de 8h a 17.30 y viernes de 8h a 15h. (Hay flexibilidad horaria)
- Gran ambiente de trabajo
- Oficina en Madrid Capital
- Gran ambiente de trabajo
- Preferentemente Grado Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos o titulaciones afines.
- Buen manejo del paquete Office y muy valorable el conocimiento de Power BI
- Experiencia mínima de 3-5 años en diferentes áreas dentro de RRHH y liderando proyectos.
- Es requisito indispensable tener discapacidad reconocida (33% o superior y certificado vigente)
Hace menos de 1 hora
