Formador/A

¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito!
En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Formador/a con experiencia y/o conocimientos en Derecho o ADE para trabajar en proyecto.
Requisitos:
* Impartir presencialmente actividades formativas TIC en las sedes Judiciales de Galicia.
* Facilitar y reportar la información obtenida en las actividades formativas en los sistemas de auditoría y seguimiento.
* Observación y análisis de la información.
* Levantamiento de necesidades de los usuarios en cuanto a la experiencia de usuario y de mejoras funcionales de las aplicaciones.
* Experiencia mínima de 1 año.
* Habilidades TIC suficientes para el desempeño del puesto.
* Formación superior con conocimiento y entendimiento de la gestión procesal: Derecho, ADE-Derecho.
* Necesitamos un perfil de Derecho o ADE que pueda compatibilizad su trabajo con estas formaciones que serán a demanda.
* Disponibilidad para formaciones en horario de 09:00 a 14:00 Capacidad para desplazarse a localidades de su entorno (OURENSE, PONTEVEDRA, LUGO)
* Si dispone de carnet de conducir y vehículo propio es valorable pero no imprescindible puesto que existe un volumen actual elevado de formaciones en ciudad.
* Se paga kilometraje o se abona desplazamiento según corresponda.
* Las jornadas de formación se suelen realizar en horario de 9 a 14 horas y en principio es a demanda, pero estimamos que es probable que sean 2 o 3 jornadas semanales.
* Valorable conocimiento en gestión procesal.
Modelo de trabajo: Híbrido.
Ubicación: 1 posición de LUGO, 1 Posición en PONTEVEDRA y 1 posición en OURENSE
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.