Dirección
forma de trabajo
SalarioRequisitos:
Experiencia previa (Demostrable) en puestos similares o en roles de supervisión preferiblemente dentro del área con referencias.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente, manteniendo altos niveles de precisión y atención al detalle.
Conocimiento profundo de los procesos y procedimientos operativos relevantes para el área o departamento a cargo.
Capacidad para tomar decisiones efectivas y resolver problemas de manera proactiva, utilizando un enfoque analítico y orientado a resultados.
Responsabilidades:
-Participar activamente en el turno de trabajo.
Supervisar y dirigir al equipo de trabajo asignado, proporcionando orientación, apoyo y retroalimentación necesarios para garantizar un desempeño óptimo.
Planificar y coordinar las actividades diarias, asignando tareas y estableciendo prioridades para cumplir con los objetivos y metas del departamento.
Monitorear el progreso del trabajo y asegurarse de que se cumplan los plazos y los estándares de calidad establecidos.
Identificar áreas de mejora en los procesos operativos y proponer soluciones o mejoras para aumentar la eficiencia y la productividad.
Realizar evaluaciones de desempeño periódicas del personal a su cargo y proporcionar retroalimentación constructiva para el desarrollo profesional y el crecimiento del equipo.
Mantener registros precisos de las actividades, los recursos utilizados y los resultados obtenidos para informes y análisis posteriores.
Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y regulaciones de seguridad, salud ocupacional y calidad en el lugar de trabajo.
