DirecciónPosees experiencia como responsable en departamentos de producción y / o planta? Te interesa optar a un puesto inicial de Director / a de Planta, con el objetivo de tener un gran crecimiento a nivel profesional, optando a un puesto de gerencia?
Si te ilusiona iniciar un nuevo reto a nivel profesional, en un / a puesto técnico / a y de gestión, sigue leyendo porque esta oferta te interesa!Nuestro cliente es un taller de unos 20 trabajadores / as del sector Mecanizado ubicado en Vitoria.
Precisa incorporar como puesto de estructura, un / a Responsable de Planta con el objetivo de promocionar a Gerente / a de la empresa tras un periodo de formación y adaptación al puesto.
Las responsabilidades del puesto serán las siguientes : -Coordinar el ciclo y procesos de producción.Gestionar y supervisar los recursos humanos de producción.
- Garantizar la actualización y buen mantenimiento (correctivo y preventivo) de los equipos y maquinaria utilizados en la planta.
- Asegurar el aprovisionamiento de materia prima para la producción, así como las áreas de logística y compras que garanticen su continuidad.
- Definir, planificar y comunicar los objetivos financieros y de producción de la planta; en línea con los objetivos de venta de la compañía.
- Mantener una efectiva comunicación con los distintos departamentos de la empresa, para asegurar el cumplimiento de la planificación y logro de objetivos generales.
Una vez que la persona haya ocupado el puesto de gerencia, a estas responsabilidades se añadirán otras como las indicadas a continuación : -Responsabilizarse de la planificación, control, organización y desarrollo de los departamentos y el personal que los componen.
Toma de decisiones y gestiones relativas a los distintos departamentos (producción, RRHH, financiero, calidad) teniendo el apoyo de personal a su cargo que realizan dichas labores administrativas y de gestión.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos de la compañía.Trabajarás en una empresa consolidada y de referencia del sector del mecanizado, especializada en la fabricación de pieza unitaria para máquina herramienta.
Optarás a un puesto con gran desarrollo profesional, donde poder realizar un trabajo dinámico y con contenido.Realizarás un trabajo a jornada completa en horario partido, con flexibilidad de entrada y salida.
Salario valorable en función del perfil, con una remuneración fija más variable en función de los objetivos anuales. Optarás a un puesto en una empresa de referencia, cuya estructura permite estar cerca de los equipos, poder trabajar manteniendo una visión global e interdepartamental y tomar decisiones estratégicas relativas al crecimiento de la empresa.
Si consideras que tu perfil encaja en la descripción del puesto y, sobre todo, te motiva e ilusiona iniciar un nuevo reto profesional como el ofertado no lo dudes e inscríbete TE ESTAMOS ESPERANDO!
Requisitos Entre los requisitos solicitados, encontramos los siguientes : -Formación en Ingeniería o grado medio / superior en rama industrial.
- Experiencia mínima de 4 años como Director / a de producción o como responsable de sección.-Se valorará de manera muy positiva la experiencia previa en empresas del sector Mecanizado, siendo necesario poseer un buen nivel técnico / a en cuanto a interpretación de planos, conocimiento de la producción y máquinas que participan en ella.
- Valorable nivel alto de inglés o euskera, pero no imprescindible. De igual modo, buscamos perfiles que presenten las siguientes cualidades : -Habilidades comunicativas y de negociación-Capacidad de organización y planificación-Polivalencia, dinamismo-Gestión y liderazgo de equipos-Proactividad y capacidad de resolución
Responsabilidades
Trabajarás en una empresa consolidada y de referencia del sector del mecanizado, especializada en la fabricación de pieza unitaria para máquina herramienta.
Optarás a un puesto con gran desarrollo profesional, donde poder realizar un trabajo dinámico y con contenido.Realizarás un trabajo a jornada completa en horario partido, con flexibilidad de entrada y salida.
Salario valorable en función del perfil, con una remuneración fija más variable en función de los objetivos anuales. Optarás a un puesto en una empresa de referencia, cuya estructura permite estar cerca de los equipos, poder trabajar manteniendo una visión global e interdepartamental y tomar decisiones estratégicas relativas al crecimiento de la empresa.
