-Asesoramiento en cumplimiento de la legislación laboral.
-Elaboración y gestión de contratos laborales
-Gestión de la Seguridad Social y trámites relacionados.
-Elaboración de nóminas y gestión de pagos.
-Prevención de riesgos laborales y promoción de la seguridad en el trabajo.
-Altas y bajas SS.