DirecciónFUNCTIONS
En Catenon Madrid estamos buscando un Global Digital Recruiter con experiencia en la industria de Executive Search enfocad@ a la selección y evaluación de candidatos, participando en los procesos end to end , y que quiera trabajar con un enfoque global.
Tus funciones : - Gestión de todas las fases clave de los procesos de contratación para puestos de nivel A a C a nivel nacional e internacional : reuniones informativas en profundidad con el director para garantizar la alineación sobre los requisitos del puesto, definición de la combinación de estrategias de búsqueda, búsqueda en profundidad y evaluación de candidatos potenciales.
- Atracción de candidatos activos y pasivos a través de la búsqueda directa y todos los enfoques apropiados : LinkedIn, referencias, bolsas de trabajo, redes sociales, llamadas en frío y canalización activa de los mejores talentos.
- Gestión de la evaluación y seguimiento de los candidatos utilizando la metodología y herramientas de Catenon a través de la plataforma interna de Catenon, Smapick.
- Realización de entrevistas telefónicas, en profundidad y grabadas en vídeo para evaluar los hard skills y soft skills de los candidatos de acuerdo con los requisitos del puesto.
- Trabajar mano a mano con el manager y el cliente para garantizar la calidad y la adecuación del proceso de contratación.
- Conseguir una ejecución satisfactoria y unos KPI de calidad.- Liderar todos los proyectos relativos a la atracción e inclusión de perfiles diversos.
Qué te ofrecemos : - Formarás parte de un equipo multinacional, ya que operamos como una única oficina mundial a través de nuestras 30 bases de operaciones en todo el mundo.
- Trabajarás en proyectos globales con empresas multinacionales de primera línea en diferentes sectores, sin barreras ni fronteras con tus potenciales candidatos.
- Obtendrás un paquete salarial competitivo con bonus extra y beneficios superiores.- Tendrás un horario de trabajo flexible, por lo que podrás gestionar tu tiempo y tener un verdadero equilibrio de vida.
- Tendrás flexibilidad para vivir en cualquier lugar, nuestro equipo está en todo el mundo y somos una empresa de base tecnológica.
- Tendrás la posibilidad de hacer crecer tu carrera con nosotros para escalar y consolidar nuestras operaciones internacionales.
Qué necesitas aportar : - Al menos 3 años de experiencia profesional en selección de personal, selección digital, adquisición de talento o tareas relacionadas con RRHH - Titulación universitaria, preferiblemente en Empresariales, Económicas, Derecho, Psicología, RRHH- Excelentes habilidades de comunicación y organización, priorización y trabajo en plazos, dinámico y proactivo, enfocado a resultados, colaborativo, capacidad de entender las necesidades del negocio a través de perfiles específicos.
- Se valorarán conocimientos en evaluación y / o coaching.- Se requiere nivel alto de español y nivel alto de inglés (Otros idiomas serían un gran plus).
- Cómodo con las nuevas tecnologías y herramientas de búsqueda digital.- Dinámico y proactivo, orientado a resultados, colaborativo.
- Actitud de aprendizaje rápido y continuo, alta capacidad de trabajo autónomo.
