Growth Strategy & Operations Manager

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?

Fundada en 2011, nos hemos convertido en el primer 'unicornio' español. Nuestra sede central está en Madrid pero actualmente nos encontramos en 38+ ciudades de España, y Latinoamérica. Y cada mes que pasa más gente se une a nuestro equipo internacional lleno de personas apasionadas, brillantes y con talento con ganas de desafiar el “status quo”.

Pero no importa lo rápido que crezcamos o lo grande que nos volvamos, queremos mantener nuestro espíritu 'start-up'. Somos un equipo seguro de sí mismo, energético, profesional y carismático, y estamos orgullosos de hacer las cosas bien. Nos gusta pensar en nosotros mismos como una empresa de tecnología ética e innovadora que ha creado un negocio donde todos son tratados de manera justa y respetuosa, desde nuestros ingenieros hasta los conductores que utilizan nuestra plataforma. Además, siempre cumplimos plenamente con las regulaciones gubernamentales y respetamos las leyes locales, y como compañía socialmente comprometida donde prima la innovación, fomentamos la diversidad en nuestras políticas de incorporación de talento.

Hemos recorrido un largo camino hasta ahora, pero en realidad nuestro viaje no ha hecho más que comenzar. Si vamos a convertir nuestra misión en una realidad, ¡necesitamos que personas con talento y ambición como tú se unan a nuestro equipo!!

Misión del puesto:

Analizar el contexto, desarrollar y promover la estrategia de crecimiento para todo supply en España, liderando proyectos e iniciativas de impacto y velando por una gestión eficaz de presupuestos y palancas de crecimiento

¿Cómo nos ayudarás a cumplir con nuestra misión?

• Siendo el responsable del rendimiento frente a los principales KPIs de crecimiento, además de liderar el control del P&L de la línea de negocio;
• Planificando, gestionando y ejecutando el presupuesto asignado para la vertical de negocio, velando por la consecución de los objetivos de crecimiento y de resultados financieros;
• Siendo el responsable de crear, comunicar y ejecutar de manera conjunta la estrategia de crecimiento (product market fit, propuesta de valor, plan financiero y de negocio) de supply para el mercado de España;
• Teniendo que buscar oportunidades viables que puedan redimir el crecimiento e incremento del Market Share en esta audiencia;
• Desarrollando, implementando y midiendo el éxito de las tácticas de crecimiento tanto por optimización de procesos, líneas de marketing, como palancas tecnológicas;
• Teniendo un entendimiento claro de nuestro mercado para adaptar las estrategias globales, proponer acciones de mejora y aterrizarlas en este mercado;
• Promoviendo el desarrollo técnico de la disciplina y del equipo a cargo, asegurándose de implementar una mentalidad de mejora continua y de control en los procesos, metodologías y flujos de trabajo.

Cómo nos gusta que seas:

• Actúa como co-propietario: alguien que trabaje duro y se sienta orgulloso de lo que hace. Tiene iniciativa y actúa cooperando cuando algo no funciona. Pero lo más importante de todo es que tenga vocación de servicio.
• Confía, comunica y desarrolla: una persona que escuche y aprenda, es transparente y exige lo mismo al resto.
• Abraza e impulsa el cambio: el cambio crea nuevas oportunidades. Sé el cambio que necesitamos para escalar y mejorar todavía más.
• Analiza, innova y simplifica: una persona que resuelve la raíz del problema y no sus síntomas. Plantea hipótesis y las testea. Comparte datos y no opiniones. Innova, es creativo, comete errores nuevos y los comparte para que aprendamos de ellos. Desecha lo obsoleto, busca la simplicidad y lo escalable.
• Contribuye y se compromete: alguien que comparte datos para tomar la mejor decisión. Toma decisiones y evita la parálisis por sobreanálisis.
• Produce un impacto: Busca que sus acciones produzcan un valor añadido. Piensa que “hecho” es mejor que “perfecto”. No reinventa la rueda. Entrega… y sigue mejorando.
• Tiene una actitud positiva y humilde: Se asegura de que la gente a su alrededor disfruta de los lunes. Es constructivo ante la adversidad y especialmente ante los errores. Promueve la diversidad y respeta opiniones distintas.

Qué necesitamos que tengas:

Skills técnicos:

• Experiencia en Excel/Sheet
• Experiencia en Tableau
• Experiencia en Gsuit

Skills funcionales:

• Gran capacidad de análisis
• Estructura y planificación
• Habilidades comunicativas

Entre las competencias que buscamos en este perfil, prevalecen la orientación a resultados, capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisión Sin embargo, no es indispensable que tengas pero si deseable, experiencia en startups.

Ahora viene lo bueno:

Somos una empresa llena de gente feliz y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify.

• Contrato indefinido con salario competitivo.
• Participación en plan de stocks options
• Horario y ambiente flexible de trabajo.
• Eventos divertidos con todo el equipo.
• Descuentos para empleados.
• Programas de desarrollo personal.
• Retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías.
• Una sala de mascotas en la oficina para que no tengas que dejar a tu peludo amigo en casa.
• Todo el equipamiento que necesites (tú solo tienes que poner tu talento).
• Y lo último, pero no menos importante... ¡café gratis!