DirecciónReconocida compañía multinacional del sector logístico basado en Pallejà (Barcelona) precisa incorporar un / a HR Business Transformation para la gestión del cambio.
Reportando a Dirección de Recursos Humanos EMEA será el / la socio / a estratégico / a y operacional para la transformación del negocio, durante el proceso de definición e implementación, siendo el interlocutor / a principal, acompañando y asesorando a los diferentes departamentos involucrados en términos de evolución organizacional, harmonización y desarrollo de procesos de negocio.
Funciones y Responsabilidades :
- Liderar y coordinar desde el punto de vista de Recursos Humanos la implementación del Proyecto de transformación en Iberia, participando en reuniones y aportando soluciones de valor durante las fases del mismo.
- Entendiendo el modelo de negocio de la compañía, la visión global y las diferentes fases, procesos y objetivos a alcanzar con el propósito de acompañar a la organización.
- Coordinará los diferentes temas relacionados con Recursos Humanos conjuntamente con las figuras de HR Business Partner y las diferentes áreas de Recursos Humanos (Legal, Relaciones Laborales, Nómina, atracción del talento y desarrollo), así como con los Managers de departamento.
- Propondrá, desarrollará e implementará las Comunicaciones internas para acompañar el Proyecto de cambio de cultura en colaboración con el departamento de Marketing.
- Propondrá y asesorará en cada asunto relevante a ser considerado e implementado facilitando la eficiencia, el cumplimiento de plazos y la calidad del proyecto.
Se ofrece :
Incorporación estable en una multinacional líder en su sector.
Participar en la transformación estratégica de la compañía.
Trabajo híbrido.
Horario flexible.
Retribución flexible : guardería, formación, seguro médico.
Perfil :
- Licenciatura en ADE, Psicología, etc.
- Experiencia mínima de 4 años en posición similar, liderando proyectos de gestión del cambio, transformación cultural y / o de negocio.
- Imprescindible nivel fluido de español e inglés.
- Excelentes habilidades verbales y escritas.
- Con capacidad de impacto e influencia.
- Orientación al cumplimiento de plazos, con elevadas habilidades analíticas y de negociación.
- Profesional organizado, estructurado, energético, con mentalidad abierta y flexible.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a personas.
