DirecciónPresentación
En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental : la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.
Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.
Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.
Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Organización
Nuestro cliente, Agencia de Publicidad internacional y servicios en marketing digital de gran relevancia en su sector, necesita incorporar un / a HR Leader para sus HQ en España ubicados en Madrid.
Función
- Estamos seleccionando un perfil Responsable de Recursos Humanos para liderar el departamento y hacerse cargo, entre otras, de las siguientes funciones :
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RRHH alineadas con la estrategia general del negocio
- Tender puentes entre la gerencia y las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.
- Gestionar el proceso de reclutamiento, selección y retención del talento.
- Apoyar las necesidades actuales y futuras del negocio a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la preservación del capital humano.
- Desarrollar y supervisar estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de RRHH en toda la organización.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo. Liderar la construcción de la cultura de la Agencia .
- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del desempeño que impulse el alto rendimiento
- Mantener el plan de pago y el programa de beneficios.
- Construir la estrategia de remuneración.
- Evaluar las necesidades de formación para aplicar y monitorear los programas de capacitación.
- Reportar al CEO y brindar apoyo en la toma de decisiones a través de métricas de RRHH
- Garantizar el cumplimiento legal en toda la gestión de recursos humanos
Requisitos
- Requisitos mínimos
- 10 años de experiencia y +5 años en un rol de Responsable de RRHH
- Licenciado, valorable Master en RRHH·
- Conocimiento profundo de la legislación laboral y de las mejores prácticas de RRHH.
- Experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos.
- Conocimiento de sistemas y bases de datos de RRHH.
- Capacidad para diseñar estrategias junto con habilidades de liderazgo.
- Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación en inglés. Habilidades de comunicación fluida.
- Competencia para construir y gestionar eficazmente las relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa. Orientación a las personas y orientación a resultados
- Excelentes habilidades de ejecución con gran atención al detalle.
- Capacidad para analizar y comunicar información sobre todas las tendencias de recursos humanos.
- Comprender la naturaleza del negocio de la agencia y su cultura.
Oferta
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo en función de la valía y experiencia del candidato : fijo + variable.
- Seguro médico privado para ti y tus familiares a partir del 6º mes.
- Formato híbrido : 2 días de teletrabajo a la semana.
- Excelente oportunidad para incorporarte a un equipo multidisciplinar donde podrás compartir y enriquecer tu día con compañeros de diferentes nacionalidades.
27 / 2 / 2024
