DirecciónEn PER SÉ Recursos humanos (www.perserrhh.com) estamos buscando HR SENIOR CONTROLLER para incorporarse a nuestro cliente, multinacional líder en el sector industrial ubicada en Asturias.
Qué ofrecemos?
- Proyecto estable y ambicioso en un entorno multinacional.
- Organización líder en sus servicios.
- Incorporación a un equipo altamente eficaz y en constante evolución.
- Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo + variable en función de la trayectoria aportada por la persona.
- Contrato indefinido.
Qué buscamos?
Buscamos una persona proactiva, con fuerte capacidad analítica y numérica y con experiencia en el entorno internacional. Si además eres una persona con inquietud por el desarrollo de las personas y orientada hacia la innovación y optimización de procesos y herramientas, te estamos buscando!
Funciones
Reportando directamente a la Dirección de Recursos Humanos, entre tus funciones estarán :
- Desarrollar e implementar nuevas estrategias a medio y largo que faciliten la captación y análisis de los datos relacionados con recursos humanos.
- Realizar el control operativo de indicadores, costes y presupuestos de RRHH y analizar las desviaciones tanto a nivel centro de trabajo como a nivel internacional.
- Analizar y generar los informes para realizar el reporting de los datos de RRHH así como la consolidación de los mismos a nivel internacional.
- Proponer acciones de mejora para mejorar los indicadores e impulsar y coordinar iniciativas de gestión del cambio para garantizar la mejora de los procesos de RRHH.
- Gestionar y coordinar los programas de desarrollo de talento a nivel local e internacional.
- Trabajar junto a la Dirección de RRHH en la propuesta y desarrollo de nuevos proyectos de desarrollo.
- Mantener una adecuada colaboración y comunicación entre departamentos.
Aptitudes y conocimientos deseados :
- Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o similar
- Formación de postgrado en Dirección / Gestión de RRHH.
- Experiencia de al menos 7 años realizando funciones de similares en entorno internacional.
- Conocimientos y experiencia de al menos 3 años en RRHH.
- Imprescindible nivel alto de inglés (C1).
- Alto nivel en herramientas ofimáticas (Excel, Power Point, etc).
- Experiencia y / o formación en gestión de programas de desarrollo de personas.
Hace más de 30 días
