Hr Talent Management Expert

Si te apasionan los Recursos Humanos, esta es la oportunidad para ayudarnos a seguir implementando las estrategías de Desarrollo del Talento de la Compañia.

Como compañía Top Employer en España nos preocupamos por nuestros empleados/as y para poder seguir siendo TOP, tú puedes convertirte en uno de los motores de mejora y transformación de nuestra cultura corporativa, donde apoyamos el Espíritu Emprendedor y el talento joven, buscamos líderes cercanos que fomenten el Liderazgo Colaborativo en un ambiente dinámico de Confianza mutua y trabajo en equipo, buscando siempre la Excelencia en el Mercado.

Si tienes experiencia en proyectos de desarrollo de talento y Recursos Humanos es tu pasión...¡No lo dudes e inscríbete a este nuevo reto!

Let's care for tomorrow!

¿Qué es lo que harás en Allianz?

• Apoyar a ejecutar proyectos de Desarrollo Directivo y gestión del Talento.
• Dirigir y ejecutar las acciones y programas de desarrollo de liderazgo en colaboración con los equipos locales, monitorizando la implantación de las iniciativas desplegadas: acciones del Leadership Campus, procesos de Talent Discussion, preparación de la Allianz Engagement Survey.
• Implementar y gestionar, en coordinación con los equipos de Personas y Organización, las herramientas y procesos de evaluación de capacidades directivas y de liderazgo.
• Apoyo en liderar proyectos de desarrollo de talento y liderazgo en respuesta a necesidades específicas del negocio.
• Liderar acciones de engagement: creación de eventos, team buildings y otras actividades grupales para equipos.
• Evaluar el éxito de los planes de desarrollo, poniendo foco en la analítica de datos para la creación de reports, dashboards y presentaciones de resultados al Comitée de Dirección.
• Gestión de proveedores y manejo de budget del departamento.

¿Qué necesita Allianz de ti?

• Titulación superior en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas, o similar y/o Máster en cualquier ámbito empresarial; .
• Experiencia mínima de 5 años participando en proyectos globales en el ámbito del aprendizaje, la gestión del talento y el desarrollo del talento.
• Experiencia en compañías multinacionales o entornos de trabajo multiculturales.
• Experiencia en la gestión de programas de aprendizaje y desarrollo.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia

Capacidad para trabajar en Inglés (contacto habitual con Grupo - Munich);

Creatividad y capacidad innovadora, con excelente trato como embajador de la compañía, pero también mente estructurada y analítica (medición de KPIs y dashboards);

¿Qué te ofrece Allianz?

Un modelo de trabajo híbrido;

Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos;

Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral;

Múltiples descuentos de empleado/a en centros deportivos - mens sana in corpore sano;

Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo;

Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y los tuyos;

Muchos beneficios más...

El Grupo Allianz es una de las compañías aseguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.
En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.
Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.

Es genial tenerte a bordo. Let´s care for tomorrow.

Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías . Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".