DirecciónQUÉ OFRECEMOS?
Ser un aliado estratégico del Director General de las operaciones que tenga a cargo, diseñando e implementando iniciativas relativas al Talento que le permitan al negocio alcanzar sus objetivos comerciales.
Acompañar a los líderes para tomar decisiones de Talento alineadas con los objetivos del territorio, y buscando generar acciones de desarrollo del talento y buen clima laboral entre los equipos.
Liderar de manera integral el rol de Talento (Atracción y desarrollo de Talento, formación, compensación (payroll), beneficios, relaciones laborales, desarrollo de líderes, cultura organizacional, nómina, entre otros) en los territorios por los cuales es responsableGarantizar el cumplimiento de las normas laborales locales, analizando y gestionando todas iniciativas y procesos de Talento que requieran ser modificadas para estar en línea con la legislación del territorio del cual es responsable.
Promover la ejecución e innovación de programas de Talento globales de la firma, adaptándolos a la región.Realizar seguimiento de los KPI s de la región, así como de la administración de los sistemas de gestión de Talento.
Apoyar en las entregas y estrategias de Talentos de otros países de LATAM. QUÉ BUSCAMOS?Profesional de las carreras de Psicología, Administración de Empresas u otras carreras afines.
Contar con un mínimo de 05 a 06 años de experiencia laboral en posiciones similares, como HRBP o Gerente de Talento, de preferencia en empresas de servicios y / o consultoría.
Indispensable contar con sólidos conocimientos de la legislación laboral local (indispensable).Dominio de Inglés Avanzado, la posición tendrá contacto global (indispensable).
QUÉ VALORAMOS?Capacidad de planificación y alta orientación a resultados.Capacidad para trabajar en equipo.Capacidad de toma de decisiones, empatía y resiliencia.
Buenas habilidades de comunicación.Negociación y resolución de conflictos.Confidencialidad en el trabajo.Organización, proactividad y capacidad de análisis.
En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.
