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serem.com / language / es / empleo / envianos-tu-curriculum / y comienza a construir tu futuro con nosotros! Nos encontramos en la búsqueda de un Junior Project Management en IT con al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en el área de infraestructura.
Funciones y Responsabilidades : Asistir a los líderes de proyectos en la gestión y organización de las actividades del proyecto.
Colaborar en el seguimiento y control del proyecto y sus actividades asociadas. Generar y actualizar reportes de seguimiento para garantizar la transparencia y el progreso continuo.
Participar proactivamente en diversas tareas organizativas según sea necesario. Coordinar las actividades internacionales, asegurando la sincronización entre los diferentes equipos.
Requisitos Técnicos Indispensables : Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o campos afines relacionados con IT.
La experiencia relevante con otras titulaciones será considerada. Experiencia de 1 a 2 años en participación en proyectos IT, ya sea en desarrollo o infraestructura.
Disponibilidad para viajar de manera puntual a Alemania, Francia, Portugal y España. Buen nivel de inglés. Requisitos Deseados : Certificación en gestión de proyectos (PMP, PM2, Prince, etc.
Conocimientos en metodologías ágiles y certificación ITIL. Experiencia : Se busca un profesional con 1 a 2 años de experiencia en proyectos IT, que aporte frescura y nuevas perspectivas al equipo.
- Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido de trabajo. (2 días de teleletrabajo) Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias;
- así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa;
colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector.
