DirecciónEn PAVENER SERVICIOS ENERGÉTICOS, empresa dedicada al sector de la eficiencia energética y perteneciente al GRUPO PAVASAL, tenemos una vacante para el puesto de INGENIERO / A DE VENTAS.
QUÉ OFRECEMOS?
- Se ofrece un proyecto profesional estable y de largo recorrido dentro de uno de los grupos empresariales más reconocidos en la Comunidad Valenciana, en un entorno profesional joven y dinámico.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Salario a convenir según el perfil.
- Coche de empresa, ordenador y teléfono móvil.
QUÉ PERFIL BUSCAMOS?
- Pensamos en una persona con una fuerte orientación a resultados, versátil, con capacidad de planificación y análisis, buenas dotes de comunicación, visión estratégica y acostumbrada a trabajar en equipo.
- Titulación en Ingeniería Industrial o similar.
- Al menos 2 años de experiencia en el sector industrial.
- Se valorará la experiencia en proyectos relacionados con eficiencia energética o en proyectos de instalación y mantenimiento eléctrico.
- Conocimientos en los siguientes programas : CRM, Ventas, Autocad, Presupuestos, Office.
- Permiso de conducir tipo B.
- Residencia en Valencia o alrededores o tener disponibilidad para el cambio de residencia.
CUÁLES SON LAS TAREAS Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO?
- Evaluar las posibilidades de negocio dentro del área de actuación y definir los medios necesarios para su consecución.
- Prospección de mercado y captación de clientes.
- Estudiar el mercado para tomar las medidas necesarias para adaptarse a las necesidades o tendencias de los clientes.
- Entrevistas telefónicas para analizar la situación del cliente y ofrecerle soluciones de productos o servicios técnicos.
- Proponer un plan de desarrollo comercial.
- Fidelización de la cartera de clientes.
- Participar en las negociaciones comerciales.
- Seguir en directo a los clientes principales e históricos de la empresa.
- Seguimiento de la acción comercial hasta el pago del proyecto.
- Atención y asesoramiento a clientes.
- Proponer mejoras en la política de ventas.
- Intervenir en la valoración de herramientas CRM para el desarrollo comercial.
Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.
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Hace menos de 1 hora
