- Maneja las especificaciones de trabajo, clases de tuberías, normas e instrucciones de trabajo aplicables al proyecto
- Realiza todos los cálculos de tensiones requeridos según especificaciones del proyecto
- Coordina y asegura la transmisión al Departamento Mecánico de cargas en equipos sensibles al estrés. Seguimiento para obtener aprobación de cargas fuera de especificación
- Verifica las Hojas de Datos para equipos detallados (preparados por diseñadores de soporte
- Coordina con otros especialistas involucrados en los estudios (civil, stress, materiales, soportes) y las interfases de seguimiento
Anímate a dar el salto! Te estamos esperando!
Requisitos
Requisitos mínimos :
- Experiencia mínima de 5 años en funciones similares
- Experiencia en proyectos de ingeniería a la Industria Química, Refino y / o Petroquímica
- Conocimientos y habilidades en CAESAR II o AUTOPIPE
- Conocimiento de Códigos Internacionales, ASME B31.1, ASME B31.3 y EN13480
- Dominio inglés (B2) y español
Requisitos deseables :
Experiencia mínima de 15 años en funciones similares
- Dominio y conocimientos avanzados en AUTOPIPE
- Valorable conocimiento FEA-Paulin PRG
- Se valorará la experiencia como ingeniero de esfuerzos de campo o en el montaje de tuberías
- Fluidez en inglés y español
Se ofrece
Qué te ofrecemos?
- Llega hasta donde tú quieras! El Programa Desarróllate en Ayesa te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.
- Contamos con flexibilidad horaria que facilita la conciliación entre la vida profesional y personal
- Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).
- Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.
- Quieres encaminar tu trayectoria profesional hacia la gestión de equipo? Ayesa Management Program nos ayuda a identificar tu talento.
- Proceso de revisión salarial anual.
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Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901 / 2020 y 902 / 2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.