Dirección
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Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder IT/ Coordinador IT (South East de Alicante)
¿Cuáles serían las funciones del Líder IT?
•Diagnóstico y resolución de incidencias en instalaciones propias y de cliente.
•Validación y configuración de nuevas instalaciones de software y hardware.
•Mantenimiento de las infraestructuras locales de IT en las delegaciones.
•Apoyo a la gestión, supervisión e implantación de la infraestructura y proyectos de la compañía.
•Integrar las herramientas de los diferentes entornos.
•Realización de informes y reportes.
¿Cuáles son los requisitos técnicos del puesto?
•Formación completada: FP2 en Informática o similares
•Inglés para mantener una conversación (B1-B2)
•Español: Nativo
•Experiencia en la identificación y resolución de problemas hardware y software (HW/SW)
•Experiencia en administración Windows
•2 - 3 años de experiencia en puestos similar.
•Disponibilidad para viajar dentro y fuera de España.
•Vehículo propio para desplazamientos.
¿Qué requisitos serían deseables?
•Capacidades y experiencia en gestión y planificación de proyectos
•Experiencia en empresas de Transporte y Logística
•Uso de herramientas de ticketing.
•Trabajo en equipo
•Iniciativa e Innovación
•Orientación al cliente
•Planificación y organización
•Flexibilidad y Adaptación al Cambio
•Capacidad analítica
Modalidad: Presencial en zona sureste de Alicante. Necesario vehículo propio para poder acceder a instalaciones del cliente.
Se ofrece Contratación estable en Jornada completa, buen ambiente de trabajo, ambiente dinámico.
Si crees que cumples el perfil inscríbete en la oferta ! Te estamos esperando!
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
