Jefe/a de área de recursos humanos y contratación

TABAKALERA, empresa dedicada a Centro Cultural.
Tabakalera es un centro de cultura contemporánea con una doble vocación, de servir como lugar de apoyo a la profesionalización de artistas y creadores, y ofrecer una programación pública de actividades para diferentes públicos.
Buscamos una persona que asuma el liderazgo del Área de RRHH y Contratación. Se responsabilizará de definir y llevar a cabo los planes, políticas y proyectos en materia de RRHH y gestión de personas. Asimismo, planificará y desarrollará las actividades y procedimientos relativos a la contratación de servicios y a su vez, dará soporte en administración.
FUNCIONES TRANSVERSALES DEL PUESTO:
- Participar junto con el Equipo Directivo en la elaboración de los planes estratégicos del centro.
- Realizar el seguimiento y evaluación de los programas, proyectos y servicios del área.
- Definición organizativa, planificación y seguimiento del equipo del área.
- Representar a la Entidad en los contenidos referidos al ámbito del área.
- Mantener y gestionar la relación con el/la interlocutor del servicio externo o subcontratado.
- Definir pliegos técnicos y económico-administrativos de contratación.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
- Definición, implantación y seguimiento de las políticas y los proyectos estratégicos en materia de personas en Tabakalera, fijación de objetivos y seguimiento de indicadores clave.
- Definición, implantación y desarrollo de las políticas en materia de selección, formación, organización interna, gestión retributiva, catalogación de puestos, mejora de procesos internos relativos a personas y gestión de las relaciones laborales.
- Diseño, desarrollo e implantación de proyectos estratégicos de transformación organizativa y de cultura de equipo, cohesión de equipo y comunicación interna.
- Liderar y controlar la totalidad de la contratación de Tabakalera y su cumplimiento.
HORARIO:
Jornada de 1592 horas anuales
EXPERIENCIA REQUERIDA:
Nivel: Mando intermedio
Área funcional: Recursos Humanos.
4-5 años de experiencia profesional y conocimiento acreditado en gestión de personas y recursos humanos en puestos similares, valorando la experiencia en entornos de la administración pública y contratación pública.
ESTUDIOS REQUERIDOS:
Nivel: Grado universitario
Tipo: CIENCIAS SOCIALES Y DERECHO. Administración y gestión de empresas.
Nivel: Grado universitario
Tipo: CIENCIAS SOCIALES Y DERECHO. Derecho.
OBSERVACIONES ESTUDIOS:
Titulación de grado universitario en Administración y Dirección de empresas, Derecho o similar.
REQUISITOS IDIOMAS:
Euskera.
OBSERVACIONES SOBRE LOS IDIOMAS:
Nivel B2
OTRAS OBSERVACIONES:
COMPETENCIAS REQUERIDAS
- Capacidad de organización y gestión
- Orientación destinada a la mejora
- Habilidades relacionales
- Gestión de proyectos
La fecha límite para recibir candidaturas será el 19 de abril. La selección para el puesto la realizará LKS Next.