Jefe/A De Proyecto

En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.

Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.

En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.

En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.

DESCRIPCION DE LA VACANTE

Ormazabal se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe/a de proyecto para su Área Industrial. 

SUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN

• Ser el/la responsable de los proyectos de industrialización, planificando y gestionando estos.
• Definir el configurador del producto y la solución de la mano de la Dirección Técnica.
• Analizar los KPIs del proyecto y del reporte.
• Participar en los diseños eléctricos y mecánicos de las soluciones.
• Estar en contacto con los proveedores para el diseño y la fabricación.
• Elaborar la documentación de subcontratación.

REQUISITOS

• Estudios mínimos: Ingeniería Eléctrica, Electrónica.

• Experiencia mínima: Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos afines.

• Conocimientos necesarios: Se valorarán conocimientos de Eplan, conocimientos básicos de relés de protección y control, BAAN, Microsoft Project, dominio de ofimática, gestión de proyectos y conocimiento de protocolos de comunicaciones.

• Competencias necesarias: Proactividad, afán de logro, trabajo en equipo.

• Otros requisitos: Alto nivel de inglés y disponibilidad de coche propio.

Ofrecemos incorporación estable a una empresa referente en su sector.

La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.