DirecciónAZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG (aircraft on ground) así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.
En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía.
Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía , enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.
The Role
El Departamento de Learning & Development es el encargado de asegurar que los procesos de Selección, planes de Formación y programas de Desarrollo de todos los empleados, se llevan a cabo correctamente.
La persona L&D Specialist , reportando directamente a las managers del departamento, será el / la encargado / a de dar soporte en estas materias a los centros que tenga asociados, a jefes de escala, formadores y jefes de departamentos.
Con su orientación, ayuda y coordinación, los aeropuertos y Oficinas Centrales implementarán las Políticas según los procedimientos establecidos y la Identidad Cultural The Azul Way!
Este es un puesto clave para el éxito de Azul y las tareas principales serán las siguientes, entre otras que puedan surgir :
- Orientación, seguimiento y apoyo en todo lo relacionado con la Selección del Personal (desde la redacción de la oferta, pasando por el soporte en el desarrollo de las entrevistas, hasta la evaluación de los resultados)
- Control y seguimiento de los niveles de contratación alcanzados según las necesidades que la operativa requiere, para asegurar que se tiene a todo el personal contratado y formado de cara a la nueva temporada
- Orientación, seguimiento y apoyo en todo lo relacionado con la Formación del Personal (desde la creación de los planes de formación, pasando por su correcta implementación, hasta la revisión del material cuando se requiera)
- Asegurar que el personal de estructura recibe el onboarding definido, así como sus reuniones de seguimiento para asegurar el éxito en sus primeras semanas de trabajo
- Apoyo a todo lo necesario en la preparación de auditorías para conseguir un resultado exitoso en los aeropuertos y Oficinas Centrales
- Participación y soporte en todas las iniciativas relacionadas con el compromiso del empleado (True Blue, Blue Stars, Aeros&Co, TownHall Meetings, Family Days, etc)
- Creación de contenido multimedia para dar difusión a través de las redes sociales de Azul Handling de todos los proyectos llevados a cabo para el EquipAzul
- Participar activamente en cualquier otra tarea que el departamento lleve a cabo
Formarás parte de un equipo, donde trabajando duro, asegurarás que la cadena de trabajo con nuestros aeropuertos y Oficinas Centrales funcione con éxito y finalmente nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair - Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!
Requirements
- Preferiblemente licenciatura o grado universitario finalizado, en el área de Psicología, Pedagogía o similar
- Interés y agilidad en la creación de contenido multimedia (montaje de vídeos, fotos, post en redes sociales, etc)
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, siendo una persona con amplia orientación a las personas
- Persona acostumbrada a trabajar con información confidencial
- Persona enérgica, implicada y proactiva, capaz de asumir picos de trabajo en momentos determinados
- Capacidad de organización, respetando los tiempos de entrega y capaz de asumir un ambiente de constante cambio
- Team player. No entendemos nuestro trabajo si no es en equipo!
- Nivel muy alto en herramientas informáticas como microsoft 365, word, excel, herramientas TICs
- Nivel B2 inglés
- Conocimiento y experiencia en la operativa handling será un plus
- Experiencia en selección de personal será un plus
- Experiencia previa como formador / a será un plus
- Disponibilidad para viajar si fuera necesario
- Residencia en Sevilla
Benefits
- Incorporación inmediata
- Jornada completa
- Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
- Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo / a
- Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
- Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
Diversidad, igualdad e inclusión
Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos / as los / as candidatos / as serán considerados / as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente.
De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.
Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla Cover Letter cuando optes a esta vacante.
Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.
