DirecciónÚnete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions como Líder Técnico / a de Seguridad Perimetral !
eXperience IT Solutions, una empresa líder en servicios de tecnologías de la información con más de 250 empleados y presencia en toda España, está en busca de un / a profesional apasionado / a y talentoso / a para liderar nuestro equipo de Seguridad Perimetral!
Responsabilidades :
- Coordinación del equipo e interlocución técnica con el cliente
- Soporte a la infraestructura de Seguridad Perimetral
- Proyectos de migración e implantación, renovación tecnológica, etc.
- Documentación de las actividades (JIRA / Confluence)
Por qué Experience IT Solutions?
- Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores que marcan la pauta en la industria.
- Formación por parte de la empresa.
- Retribución Flexible
- Horario : De lunes a viernes de 08.00 a 17.00. Jornada Intensiva en verano
- Guardia localizada 24x7, rotación dentro del equipo
- Modalidad híbrida (3 días presencial y 2 teletrabajo).
REQUISITOS MÍNIMOS
- Titulación universitaria o Grado Medio / Superior
- Seguridad perimetral : troubleshooting y despliegue de infraestructura
- Firewalls PaloAlto y Forcepoint
- Proxy y control de contenidos Broadcom (BlueCoat)
- Balanceador F5 (LTM)
- VPN SSL PulseSecure
- Gestión de ancho de banda : Allot
- Networking : base técnica Switching y Routing, nivel CCNA o equivalente
- Herramientas de gestión del servicio : JIRA / Confluence o similar
CERTIFICACIONES :
- Certificación en Seguridad Perimetral (PaloAlto PCNSA o equivalente)
- Certificación Cisco CCNA o experiencia equivalente
Valorable :
Switching, Wifi Extreme OPCIONAL
VoIP : Siemens OPCIONAL
Si buscas un desafío emocionante en el campo de la Seguridad Perimetral y deseas formar parte de una empresa líder en tecnología, te invitamos a enviar tu CV!
eXperience IT Solutions es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Esperamos conocer a los apasionados líderes de Seguridad Perimetral que quieran contribuir al éxito de nuestro equipo!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.
