Manager Talento Y Liderazgo

TE BUSCAMOS! Nos encantaría conocerte y contarte en detalle nuestros valores y nuestro propósito: "Crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta."
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Formar parte de una compañía familiar 100% ESPAÑOLA E INDEPENDIENTE, LÍDER DEL SECTOR cervecero en nuestro país y con fuerte implantación internacional. Disponemos de siete centros de elaboración de cerveza, cuatro manantiales de agua con sus plantas de envasado y un equipo de MÁS DE 3.800 PROFESIONALES.
¿EN QUÉ NOS PUEDES AYUDAR?
TU OBJETIVO SERÍA …
Definir, proponer e impulsar el modelo de liderazgo y talento de Mahou San Miguel, así como generar e implantar propuestas de valor que contribuyan al desarrollo del liderazgo personal y el talento organizacional, con el fin de garantizar la empleabilidad y competitividad de nuestras de personas en términos de competencias y capacidades criticas requeridas por el negocio en el corto y medio plazo.

¿EN QUÉ CONSISTIRÍA TU DÍA A DÍA?

• Definir, proponer e implantar el modelo de liderazgo y perfil de competencias de los profesionales de la compañía y los candidatos externos que se puedan incorporar.
• Definir y proponer a la Dirección para su aprobación el Mapa de Talento y los Planes de Desarrollo, Carrera y Sucesión a corto, medio y largo plazo, asegurando que permiten cubrir los puestos clave de manera interna.
• Definir e implantar, en coordinación con los directores de Personas, herramientas para la evaluación del desempeño y desarrollo de las personas de Mahou San Miguel, con el fin de disponer de metodologías y aplicaciones que detecten a las personas con mayor potencial y los puestos clave, contribuyendo con ello a asegurar la adecuación de las personas a sus puestos y la cobertura de las necesidades futuras de la Organización.
• Definir el mapa de talento de la compañía, así como los programas de desarrollo de potencial y planes de mejora, e implantarlo junto con los People BP en cada una de sus áreas.
• Planificar y gestionar las acciones de desarrollo (coaching, mentoring, feedback 360, movilidades, etc) de Mahou San Miguel, a partir de las necesidades detectadas, así como realizar la implantación y el seguimiento de los mismos.
• Diseñar el sistema de movilidades de la compañía y coordinar junto a las áreas y GBS su adecuada implantación, fomentando el desarrollo personal y talento organizacional.
• Desarrollar, impulsar y aplicar periódicamente de la mano de los Líderes y, en coordinación con los People BP, nuestro Conversamos (excepto en lo relativo al sistema de objetivos y su compensación), con el fin de asegurar la disponibilidad de experiencias de desarrollo profesional y herramientas base para el desarrollo de las personas.
• Proporcionar información al departamento de Aprendizaje y Formación sobre el talento y las necesidades de desarrollo detectadas, diseñando con ellos, cuando así se requiera, los planes de formación corporativos ligados a liderazgo y potencial.

Liderar o participar en las iniciativas relativas a la gestión del liderazgo y talento asociadas al plan estratégico de Personas y Organización.

• Participar en los foros internos y externos en los que Mahou San Miguel considera relevante para su estrategia de employer branding.
• Coordinar y colaborar con el global business service en el diseño e implantación de los procesos de personas de su área.

Aptitudes y conocimientos deseados:
¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO DESDE MSM? De 5 a 7 años de experiencia como Manager en Negocio o en el ámbito de Personas y Organización Experiencia dilatada en el Sector Consumo y/o en Consultoría Internacional, con foco en negocio y/o Personas Grado Superior, valorándose postgrado en el ámbito de Recursos Humanos o similar. Inglés C1 Mahou-San Miguel está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.