DirecciónCRITERIOS GENERALES
Se encuadran en este grupo, profesionales cuyas tareas consisten en la ejecución de actividad que requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).
A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados :
Iniciativa y autonomía dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan. Ejecutan actividades de soporte o apoyo a otros puestos o proyectos correspondientes a procesos normalizados y bien definidos con la dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados en el marco de sus funciones.
Responsabilidad operativa de actualización, tratamiento, disponibilidad y control de información, documentación e intervención, que vendrá determinada por la correcta ejecución de las tareas encomendadas siguiendo las directrices marcadas.
Su responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática.
Complejidad dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan.
FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA
Criterios generales :
- FP de grado medio o equivalente, Bachillerato, Formación básica y / o Formación ocupacional.
- Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 2 años en el área de trabajo de su competencia.
Se valorará :
- Experiencia previa en gestión de personas y actividades deportivas
- Animador / a socio-cultural o similar
- FUNCIONES
- Cumplimiento de los objetivos de proyecto.
- Fomentar la participación y desarrollo en actividades DE OCIO, deportivas y de tiempo libre de las personas participantes.
- Desarrollar las actividades DE OCIO y tiempo libre.
- Contribuir (apoyo) a los objetivos del centro / área y participar en las actividades del centro, respecto del programa.
- Conseguir buena satisfacción de personas participantes.
- Realización de traslados de las personas participantes del programa a las actividades deportivas, charlas, etc.
- Facilitar, colaborar, y / o acompañar a las personas participantes en las gestiones necesarias para la inscripción de los participantes en los torneos, tratamiento de lesiones y otros derivados de las actividades deportivas.
- Apoyo en la información y redacción de noticias relacionadas con el proyecto.
- Trasladar a las personas participantes a las actividades y entrenamientos deportivos.
- Asistir a las actividades DE OCIO y tiempo libre organizadas por Cepaim o por otras entidades.
- Facilitar las relaciones interpersonales de las personas participantes.
- Informar y colaborar en la resolución de los problemas que puedan surgir en este tipo de actividades aledañas.
- Participar en las reuniones, jornadas o espacios de formación, relacionados con el programa, a propuesta de la entidad.
- Velar porque el proyecto cumpla con el sistema de Calidad implantado en la Fundación Cepaim (UNE-EN-ISO 9001 : 2015).
- Velar por el cumplimento de la Ley de Protección de Datos implantada en la entidad, en todas sus actuaciones.
- Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas
- Desplazamientos y disponibilidad para viajar
- Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.
- Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva intercultural y la no discriminación.
- CONDICIONES DEL PUESTO
Tipo de contrato : Según necesidades (Temporal, sustitución con reserva de puesto, indefinido, fijo discontinuo, etc.). Jornada completa 37,5 hs / semana.
Incluye fines de semana, con los descansos que establece la ley.
Salario Mensual : Grupo 3 Según Convenio Colectivo de la Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación : Según necesidades.
- Para contratos de sustitución con reserva de puesto será imprescindible estar inscrito / a como demandante de empleo .
- Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocid a.
- Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26 / 2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
- Se precisa carnet de conducir.
- Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
- Se precisa trabajo presencial.
