DirecciónFunciones :
La persona candidata seleccionada se centrará en evaluar escalas neuro-radiológicas (MTA, FAZEKAS, etc ) en las imágenes de resonancia magnética cerebral de la Cohorte de 1000 participantes del subestudio PESA-Brain bajo la supervisión directa de los Dres.
Marta Cortés Canteli y Juan Domingo Gispert dentro del grupode Imagen Cardiovascular y Estudios de Población, dirigido por el Dr. Valentín Fuster.
Requerimientos imprescindibles :
- Título de Grado o Licenciatura en Medicina
- Especialidad en Radiodiagnóstico
- Experiencia profesional mínima de 10 años ejerciendo la especialidad de radiodiagnóstico
Requerimientos valorables :
- C1. Experiencia previa en la evaluación de escalas neuro-radiológicas (Se valorará en función del número de años o fracción).
- C2. Formación complementaria en el campo de la Neuroimagen y las Neurociencias (Se valorará en función del número de años o fracción y en función de los cursos realizados)
- C3. Experiencia en investigación, participación en artículos científicos, proyectos y / o ensayos clínicos (Se valorará en función del número de años o fracción de experiencia internacional (5%), Número y forma de participación en artículos (7.
5%), proyectos de investigación (7.5%) y congresos (5%)).
C4. Entrevista.
Se ofrece :
- Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
- Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
- Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
- Incorporación inmediata.
- Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el artículo 23 bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14 / 2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), financiado por el proyecto con Referencia : 202318-31 y Título : Interplay between subclinical atherosclerosis and Alzheimer's disease in midlife de la convocatoria de Proyectos de Investigación Cardiovascular Marató 2022, de la Fundación Marató TV3, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
- Jornada parcial de 20%
Plan de selección :
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.
1 que Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición
En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C3).
Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C4).
Composición de la Comisión de Selección :
- Investigador asistente del Grupo
- Experto en Neuroimagen del Grupo
- Mánager Oficina Investigación
- Mánager Oficina Investigación
- Miembro de RRHH
El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección.
Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
Criterios de puntuación :
C1 . Experiencia previa en la elaboración de escalas neuro-radiológicas (Se valorará en función del número de años o fracción). 30%
C2 . Formación complementaria en el campo de la Neuroimagen y las Neurociencias (Se valorará en función del número de años o fracción y en función de los cursos realizados). 25%
C3 . Experiencia en investigación, participación en artículos científicos, proyectos o ensayos clínicos Se valorará en función del número de años o fracción de experiencia internacional (5%), Número y forma de participación en artículos (7.
5%), proyectos de investigación (7.5%) y congresos (5%)). 25%
C4 . Entrevista. 20%
Criterios de puntuación : C1 - Experiencia previa en la evaluación de escalas neuro-radiológicas - 30% C2 - Formación complementaria en el campo de la Neuroimagen y las Neurociencias - 25% C3 - Experiencia en investigación, participación en artículos científicos, proyectos y / o ensayos clínicos - 25% C4 - Entrevista - 20%
En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"
