DirecciónFunciones :
- Atención presencial y telefónica al ciudadano en sus gestiones.
- Informar y canalizar las quejas, sugerencias y solicitudes presentadas por el público.
- Generar elementos de divulgación e información para poner a disposición general del público.
Tipo de jornada : Tiempo Completo Requisitos (obligatorios) :
FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en especialidad administrativa o experiencia demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa.
Méritos (valorables) :
- Experiencia laboral en trabajos administrativos.
- Experiencia laboral en el manejo de Bases de Datos.
- Experiencia laboral en puesto de atención al público (presencial o telefónica).
Observaciones :
Se ofrece : Contrato de duración determinada con una duración estimada de 36 meses, con opción a prórroga, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España : Permiso de residencia y trabajo en vigor
En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
